Tras el acuerdo para aumentar 45% el salario mínimo, vital y móvil, habrá cambios en jubilaciones y Potenciar Trabajo, entre otras prestaciones.
Ayer durante la tarde, empresarios y gremios acordaron el aumento del salario mínimo, el cuál llegará en diciembre a $47.850. Según informó el Ministerio de Trabajo se hará efectivo en cuatro tramos: En abril será un 18%, 10% en junio, 10% en agosto ,y por último, 7% en diciembre.
Esta suba del salario mínimo, vital y móvil, tendrá más repercusión dentro del aparato estatal y no tanto en los convenios de trabajadores privados, los cuáles en varios sectores ya se encuentran por encima del mínimo. Esto ocurre ya que el crecimiento del salario afecta prestaciones que parten de este monto.
Por ejemplo Potenciar Trabajo, programa que depende del Ministerio de Desarrollo Social, implica jornada de cuatro horas y percibir 50% del salario mínimo. Actualmente la cifra es de $16.500, pero en Diciembre llegará $23.925. En abril recibirán $19.470.
También se verán afectadas las jubilaciones de las personas que completen los 30 años de aporte, ya que deben percibir como mínimo un 82% del salario mínimo, vital y móvil. En abril pasarán de un piso de $26.180 a $31.930. Mientras que en diciembre, el haber mínimo deberá ser de $39.237.
Por otro lado, el seguro de desempleo que actualmente paga $9.167 y $15.278, terminará el año con un rango de entre $13.292 y $22.153. Mientras que la Beca Progresar tendrá un tope de $143.550 en Diciembre, es decir 3 salarios mínimos.