Los profesionales de la salud del Hospital Gomendio continúan con el paro en reclamo de mejoras salariales y denuncian la falta de avances en las negociaciones paritarias.
Este jueves se cumple la segunda jornada del paro de 48 horas impulsado por los profesionales de la salud del Hospital José María Gomendio. Se trata de los médicos nucleados en CICOP, que continúan con el reclamo por mejoras salariales y en rechazo a la falta de avances en las negociaciones paritarias. La medida, que comenzó el miércoles, provocó la suspensión de turnos en consultorios y centros de atención primaria, aunque se mantuvo el servicio en guardias y policlínicos para garantizar la atención de urgencias.
Los representantes gremiales señalan que vienen participando de las mesas paritarias sin obtener respuestas concretas a sus reclamos. La protesta actual es la continuación de un conflicto que se arrastra desde hace meses: ya en abril habían anunciado una medida similar que fue frenada por la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo bonaerense.
Esta semana, CICOP presentó una nota al municipio notificando la medida de fuerza, a raíz del estancamiento en las discusiones paritarias. Sin embargo, desde la administración Poletti se respondió que el paro es “infundado”. Pese a ello, los trabajadores decidieron avanzar igual con la medida garantizando las prestaciones mínimas.
En tanto, desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Ramallo (STMR) y el SOEM expresaron su solidaridad con los profesionales de la salud. Mediante una nota enviada al intendente Mauro Poletti, los tres gremios avalaron el accionar de los médicos, y señalaron que, en el acta firmada en el Ministerio de Trabajo, el gremio dejó claro que, al considerar agotada la instancia de conciliación, “nos damos por liberados en las acciones a seguir”.
En respuesta del Ejecutivo, el subsecretario de Recursos Humanos, Claudio Gentili, argumentó que la medida de fuerza no está debidamente justificada. Afirmó que tras la conciliación obligatoria se convocó a paritarias en dos oportunidades, y que CICOP no asistió a la reunión del 20 de mayo sin brindar justificación.
En este contexto de tironeo entre el gobierno municipal y los empleados, el salario viene arrastrando una pérdida progresiva del poder adquisitivo, mientras continúan sin alcanzar un nivel que permita cubrir los gastos básicos sin recurrir a horas extras y jornadas adicionales.
