El Gobierno fija por decreto la nueva pauta del salario mínimo
NewsITe
El Gobierno nacional definió por resolución la nueva escala del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que comenzó a regir el 1° de septiembre de 2026 y que prevé aumentos mensuales hasta abril de 2027. El piso salarial pasó a ser de $383.800 para los trabajadores mensualizados con jornada legal completa y llegará a $437.000 al cierre del período establecido.
La medida quedó formalizada a través de la Resolución 4/2026 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, luego de que fracasara la negociación entre las centrales sindicales y las cámaras empresarias en la reunión del 28 de agosto. Ante la falta de consenso, la autoridad laboral intervino y fijó de manera unilateral el nuevo esquema de actualización.
El SMVM funciona como referencia para millones de trabajadores y también para la determinación de distintas prestaciones sociales y laborales, por lo que cada modificación impacta más allá de los asalariados que efectivamente perciben ese monto. Entre otros conceptos, influye en programas asistenciales, becas y topes de beneficios vinculados al mercado de trabajo formal.
Cómo queda el salario mínimo mes a mes hasta abril
El cronograma oficial establece ocho valores mensuales consecutivos entre septiembre de 2026 y abril de 2027. Durante ese tramo, el salario mínimo tendrá un incremento nominal acumulado de $53.200, lo que representa una mejora del 13,86% respecto del valor de partida de septiembre.
- Septiembre de 2026: $383.800
- Octubre de 2026: $391.200
- Noviembre de 2026: $398.800
- Diciembre de 2026: $406.400
- Enero de 2027: $414.200
- Febrero de 2027: $422.000
- Marzo de 2027: $429.600
- Abril de 2027: $437.000
En el caso de las personas que trabajen menos horas que la jornada legal completa, el monto a percibir será proporcional al tiempo efectivamente trabajado. El SMVM actúa como un piso: los convenios colectivos pueden establecer salarios básicos superiores, pero no por debajo de esa referencia.
Impacto sobre la prestación por desempleo
La misma resolución mantuvo el esquema vigente para el cálculo de la prestación por desempleo. El beneficio seguirá representando el 75% de la mejor remuneración neta mensual, normal y habitual que el trabajador haya cobrado durante los seis meses previos a la finalización del vínculo laboral.
No obstante, el importe resultante tendrá límites vinculados al salario mínimo: no podrá ser inferior al 50% ni superior al 100% del SMVM vigente en cada período. Con el valor fijado para septiembre, la prestación por desempleo tendrá un piso de $191.900 y un techo de $383.800, montos que se irán ajustando mes a mes siguiendo la nueva escala.
La decisión oficial convierte al salario mínimo en una referencia ya definida para los próximos ocho meses, aunque su capacidad de compra dependerá de la inflación que registre la economía durante ese lapso.
El Consejo del Salario, integrado por representantes de trabajadores, empleadores y del Estado, volverá a ser clave cuando se acerque el final del cronograma. De la evolución de los precios y de la negociación tripartita dependerá la próxima actualización del ingreso mínimo, en un contexto en el que el poder adquisitivo continúa en el centro del debate social y económico.
