La jueza Natalia Machado -de Neuquén- aclaró que la compensación no busca igualar patrimonios, sino reconocer la desigualdad estructural que recae sobre las mujeres en la distribución de las tareas de cuidado. Señala que estos acuerdos implícitos, donde una parte trabaja fuera del hogar y otra cuida, no son neutros y tienen consecuencias económicas que persisten incluso tras una separación.
De la Redacción de EL NORTE
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La Justicia neuquina ordenó una compensación económica para una mujer que postergó su carrera profesional por asumir el cuidado de sus hijos, mientras su expareja avanzaba laboralmente desligándose por completo del trabajo doméstico. Además, recordó las obligaciones del Estado argentino en materia de igualdad de género.
La demanda fue presentada y ganada en primera instancia y luego confirmada por la Cámara Civil. En su fallo, la jueza Natalia Machado aclaró que la compensación no busca igualar patrimonios, sino reconocer la desigualdad estructural que recae sobre las mujeres en la distribución de las tareas de cuidado.
Se trata de un fallo con perspectiva de género que marca un precedente y explicita que cuidar también es trabajo, aunque no sea remunerado.
“VIVÍS DE MÍ”
La mujer logró completar el 93% de la carrera de Medicina en la Universidad Nacional del Comahue, con un recorrido de 16 años atravesado por interrupciones, crianza sin redes y sin acceso al empleo formal. Mientras que su expareja desarrolló una carrera estable en la industria petrolera y desvalorizaba constantemente su rol en el hogar con frases como «vivís de mí» o «yo te hago el mango».
El fallo señala que estos acuerdos implícitos, donde una parte trabaja fuera del hogar y otra cuida, no son neutros: recaen desproporcionadamente sobre las mujeres y tienen consecuencias económicas que persisten incluso tras una separación.
«Los frecuentes sacrificios, postergaciones y renuncias de desarrollo personal no deben ser ignorados si producen un resultado injusto», sostuvo la jueza Machado.
Este caso es el reflejo de una estructura social que invisibiliza y desvaloriza las tareas de cuidado que sostienen día a día millones de mujeres. El reconocimiento judicial no solo repara individualmente, también visibiliza una deuda colectiva.
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IMPACTO LABORAL Y EN LAS CARRERAS
La encuesta nacional realizada por Última Milla y Opinaia indaga sobre el impacto de las tareas de cuidado doméstico en las carreras de mujeres líderes en tecnología y ciencia y cómo este asunto se percibe en la sociedad. El trabajo revela que 7 de cada 10 mujeres profesionales en tecnología y ciencia perciben que los varones tienen mayores oportunidades de acceso a la carrera profesional (68%).
El relevamiento nacional de mil casos incluyó al público en general y a 416 mujeres con alto desarrollo profesional en el área de tecnología y ciencia (86% con puestos de liderazgo).
La economía del cuidado abarca todas las actividades, remuneradas o no, relacionadas con el cuidado de personas y el mantenimiento del hogar. En Argentina, este sector tiene un peso considerable en la economía. Según datos oficiales, las tareas domésticas y de cuidado representaron el 16,8% del Producto Bruto Interno (PBI) en 2022. Las estadísticas de ONU Mujeres (2023) indican, además, que las mujeres dedican casi el doble de tiempo que los hombres al trabajo de cuidado no remunerado, una carga que se intensifica en los hogares de menores ingresos.
INFORME DE LA UNR
De acuerdo a un informe elaborado por la Universidad Nacional de Rosario (UNR), en la ciudad las mujeres siguen asumiendo el 70% de las actividades domésticas, lo que limita su acceso al empleo y a oportunidades de formación.
El documento realizado por la Usina de Datos junto con el Área de Género y Sexualidades de la UNR se presentó este año en el marco de las actividades desarrolladas por el 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres. El trabajo se basa en datos de la Encuesta Permanente de Hogares y el Censo Nacional de Población, Hogares y Viviendas 2022, del Instituto Nacional de Estadística y Censos.
El informe marca que resulta fundamental la producción de estadísticas locales con enfoque de género para contar con información precisa y desagregada. Además, “posibilita identificar problemáticas específicas, visibilizar brechas y generar estrategias basadas en evidencia para avanzar hacia una sociedad más equitativa e igualitaria”.
ESTADÍSTICA GLOBAL
A nivel global, más de 700 millones de mujeres no pueden participar en el mercado laboral debido al trabajo de cuidados no remunerado, según las nuevas estimaciones presentadas en el informe estadístico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Según el informe, las responsabilidades de cuidado presentan la principal barrera para que las mujeres ingresen y permanezcan en la fuerza laboral. En el ámbito mundial, alrededor de 1600 millones de mujeres y 800 millones de hombres están fuera del mercado laboral. De ese total, 748 millones de personas no participan debido a responsabilidades de cuidado: 708 millones de mujeres y 40 millones de hombres.
En América, la variación es marcada, con un 47% de las mujeres citando el cuidado como la razón principal para estar fuera del mercado laboral en América Latina y el Caribe.
