ARCA impone el recibo electrónico para casas particulares
NewsITe
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) oficializó la obligatoriedad del recibo de sueldo digital para el personal de casas particulares, en el marco de la Ley de Modernización Laboral. La medida quedó plasmada en la Resolución General 5850/2026, publicada en el Boletín Oficial, y apunta a reemplazar de manera definitiva el soporte papel en este tipo de vínculos laborales.
Según precisó el organismo, desde la entrada en vigencia de la normativa los empleadores deberán emitir los recibos exclusivamente a través del servicio web «Registro Especial del Personal de Casas Particulares», disponible en el portal institucional de ARCA. El cambio busca simplificar trámites, mejorar el control sobre aportes y contribuciones y brindar mayor transparencia a la relación de trabajo.
Para generar el comprobante, el empleador deberá ingresar con su Clave Fiscal habilitada, seleccionar la ficha del trabajador y elegir la opción «Generar recibo de sueldo». Luego tendrá que informar el período a liquidar, el monto de la remuneración y cualquier concepto adicional, como horas extras, plus por antigüedad o descuentos autorizados.
Cómo funcionará el sistema y qué cambia para empleadores
Uno de los puntos centrales de la resolución es que la validación de identidad mediante Clave Fiscal será considerada suficiente para acreditar la autenticidad del recibo digital. Es decir, ya no se requerirá la firma manuscrita del empleador en el documento electrónico, lo que agiliza el proceso y reduce el uso de papel.
- El recibo se genera y almacena en formato electrónico en la plataforma de ARCA.
- La Clave Fiscal sustituye la firma ológrafa del empleador como garantía de validez.
- El sistema permite consultar historiales de liquidaciones y descargar comprobantes.
En los casos en que el pago del salario se realice en efectivo, la obligación de documentación se mantiene: el empleador deberá imprimir el recibo electrónico por duplicado. El trabajador firmará el ejemplar que quede en poder del empleador, lo que servirá como constancia de haber recibido el dinero.
Acceso de los trabajadores y calendario de aplicación
La resolución también prevé un mayor acceso a la información para las y los empleados de casas particulares. A través del mismo portal de ARCA o del sistema «Cuenta Corriente de Monotributistas y Autónomos», podrán visualizar sus recibos de sueldo, controlar aportes y contribuciones y verificar las constancias de pago registradas.
La medida regirá para los salarios devengados a partir del período mayo de 2026, dando un margen para que empleadores se familiaricen con la herramienta digital y regularicen la emisión de comprobantes. ARCA dispuso además un micrositio específico denominado «Casas Particulares», donde se detallan instructivos, preguntas frecuentes y canales de consulta sobre modalidades de pago y uso del sistema.
Con la digitalización del recibo salarial, el Gobierno apunta a modernizar la registración del trabajo doméstico, reforzar derechos laborales y facilitar el control de las obligaciones previsionales.
Desde el sector especializado señalan que la obligatoriedad del recibo digital se enmarca en una tendencia global hacia la gestión electrónica de la documentación laboral, con beneficios tanto para la administración pública como para empleadores y trabajadores, siempre que se garantice el acceso a la información y la protección de datos personales.
