La concejal Maira Ricciardelli aseguró que el lunes pasado solicitó el despacho de la comisión como autora del proyecto y que, aunque se lo otorgaron “a regañadientes”, la iniciativa no fue incorporada al orden del día.
La concejala Maira Ricciardelli de Ramallo volvió a insistir con el tratamiento de su proyecto de ordenanza que propone un aumento salarial para los empleados municipales, que permanece sin avances desde el mes de mayo.
Ricciardelli señaló que presentó la iniciativa el 8 de mayo, pero que desde entonces “no tuvo ninguna modificación en ninguna de las comisiones a las cuales fue dirigido, primero Legislación y luego Presupuesto”. La edil remarcó que el expediente permaneció “casi dos meses en Legislación y luego pasó a Presupuesto”, sin recibir observaciones ni propuestas alternativas.
La concejala recordó que en su proyecto original planteaba un incremento del 60% para los trabajadores de planta permanente y transitoria, excluyendo a funcionarios políticos. El cálculo se basaba en el aumento del 70% que el Concejo votó en la Fiscal Impositiva de diciembre, y en el hecho de que los empleados solo habían recibido un 10% en lo que va del año.
“Si el 60% era descabellado, esperaba por lo menos una propuesta diferente, del 40, del 30 o del 10. Pero no hubo ninguna iniciativa de los otros bloques. Lamentablemente, el proyecto sigue durmiendo el sueño de los eternos”, cuestionó.
Ricciardelli aseguró que el lunes pasado solicitó el despacho de la comisión como autora del proyecto y que, aunque se lo otorgaron “a regañadientes”, la iniciativa no fue incorporada al orden del día. “En la sesión pedí el tratamiento sobre tablas, que está previsto en el reglamento, pero no hubo acuerdo de ninguno de los bloques”, explicó.
La edil rechazó los argumentos de los bloques del oficialismo, que sostiene que un aumento salarial definido por ordenanza interferiría con atribuciones del Ejecutivo. “Por Ley Orgánica de las Municipalidades, el Concejo tiene potestad para aumentar sueldos, así como aumentamos tasas o el salario del intendente y de los concejales. No es una cuestión de legalidad, es de voluntad política”, expresó.
Ricciardelli advirtió que la falta de recomposición salarial está provocando que muchos empleados opten por el retiro voluntario o busquen trabajo fuera del municipio. “Estamos perdiendo profesionales y administrativos que hace años trabajan en Ramallo. Vemos cómo especialistas locales migran o se van al sector privado porque no pueden sostenerse con lo que cobran”, dijo.
En ese sentido, apuntó contra la desigualdad salarial: “Tenemos contratos de profesionales externos por más de un millón y medio de pesos, que todos los concejales votamos. No digo que esté mal pagar eso, pero también hay que reconocer a quienes son de Ramallo, llevan más de 10 años en el hospital y cobran 400 o 500 mil pesos. Si a los de afuera se les paga 1.600.000, a los de acá también hay que pagárselo”.
El proyecto permanece en comisión, a la espera de que la Comisión de Presupuesto emita despacho. “Ya pasaron tres meses y el 60% ya no significa lo mismo que en mayo. Tendríamos que hablar de otro porcentaje, pero lo importante es dar la discusión y dejar de mirar para otro lado”, concluyó Ricciardelli.
