El Gobierno bonaerense retomará la negociación con los gremios estatales luego de que el INDEC difunda el IPC de mayo. La oferta ya tendría parámetros definidos y buscará impactar en el medio aguinaldo.
El Gobierno bonaerense retomará en junio la negociación salarial con los gremios estatales y presentará una propuesta concreta de aumento luego de que el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) difunda la inflación de mayo.
La convocatoria se realizaría después de la publicación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), prevista por el organismo nacional para el jueves 11. Según informó DIB, el Ejecutivo provincial ya definió parámetros centrales de la oferta y busca contar con el dato oficial de inflación para terminar de delinear el porcentaje de incremento.
Durante mayo, representantes del Gobierno y de los gremios mantuvieron una reunión preliminar. En ese encuentro, los funcionarios expusieron la situación financiera de la provincia, pero no realizaron una propuesta salarial, por lo que docentes, médicos, judiciales, policías y demás empleados públicos no recibieron aumentos este mes.
El calendario aparece condicionado por la liquidación salarial del Estado provincial, que comienza alrededor del día 15 de cada mes. Por ese motivo, cualquier acuerdo deberá cerrarse antes de esa fecha para que impacte en los haberes de junio. De lo contrario, la actualización quedará para el mes siguiente.
Ese punto adquiere relevancia debido a que uno de los planteos gremiales apunta a que un eventual acuerdo salarial también alcance el pago del medio aguinaldo, previsto para fines de junio.
Cómo sería la propuesta
Entre los lineamientos ya definidos por la administración bonaerense figura la intención de alcanzar un acuerdo por un período prolongado, de entre tres y cuatro meses. El objetivo es otorgar previsibilidad al Tesoro provincial en un escenario de exigencia fiscal.
En ese esquema, el Gobierno sostendría la cláusula de revisión vigente, mediante reuniones periódicas destinadas a evaluar la evolución comparada entre salarios e inflación.
Otro de los aspectos definidos es que la oferta sería “plana”, es decir, con un incremento igual para todos los sectores de la administración pública dentro de cada categoría salarial. De esa manera, quedaría descartada la posibilidad de avanzar con aumentos diferenciados para sectores con salarios por debajo del promedio.
En lo que va del año, los trabajadores estatales bonaerenses acumularon un incremento salarial del 9%, mientras que la evolución del IPC alcanzó el 12%.
