Aumento escalonado y nuevas medidas para el sector docente bonaerense
NewsITe
El Gobierno de la provincia de Buenos Aires cerró un nuevo acuerdo paritario con los gremios docentes que establece un incremento salarial del 7% sobre los haberes de junio, a aplicarse en dos tramos: 5% en julio y 2% en agosto. La negociación, que se desarrolló en el marco de la paritaria provincial, permitió actualizar los ingresos del sector en un contexto de fuerte presión inflacionaria.
Desde el Ministerio de Economía bonaerense, a cargo de Pablo López, destacaron que el entendimiento es parte de la política de la gestión de Axel Kicillof de “sostener el poder adquisitivo de los salarios estatales” y, al mismo tiempo, avanzar en mejoras en las condiciones laborales. El funcionario remarcó que se valora especialmente el rol de las y los docentes y del conjunto de los trabajadores provinciales, que garantizan la seguridad, la educación, la salud y los principales servicios que brinda el Estado.
En la misma línea, el ministro de Trabajo, Walter Correa, subrayó que el acuerdo tiene “un fuerte valor político” al tratarse de una propuesta integral que no se limita a la pauta salarial. Según indicó, la negociación incorporó avances en materia de derechos y de protección para las y los trabajadores de la educación, reforzando el compromiso con la negociación colectiva como herramienta para definir políticas públicas.
Refuerzo en la protección frente a la violencia y el acoso
Uno de los ejes centrales del convenio es la incorporación de una Adenda al Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso hacia las y los docentes. Esta actualización busca fortalecer los mecanismos de prevención, de acompañamiento y de abordaje de situaciones complejas dentro del ámbito escolar.
En ese marco, se prevé que los casos graves o de mayor complejidad sean tratados en una Mesa Ad Hoc de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad, con el fin de coordinar respuestas específicas y reforzar las acciones que debe llevar adelante el Estado provincial. Además, se lanzará la campaña “Cuidemos a quienes enseñan”, que incluirá materiales de difusión, instancias de capacitación y prácticas preventivas orientadas a promover acuerdos de convivencia y la corresponsabilidad escuela-familia.
Cambios en la Ley 10.430 y carrera administrativa
El entendimiento también abarca puntos vinculados a la Ley 10.430, que regula el empleo público en la Provincia. Entre los compromisos asumidos figura el pase a planta permanente para el personal que haya ingresado entre 2024 y 2025, una medida reclamada por los gremios para reducir la precariedad laboral y brindar mayor estabilidad a los trabajadores.
Asimismo, se acordó avanzar en la modificación de los procesos de selección para cargos jerárquicos, con el objetivo de transparentar y ordenar los concursos, y en la conformación de mesas técnicas destinadas a discutir los convenios colectivos de trabajo y la carrera administrativa. De esta manera, el Gobierno bonaerense busca consolidar un esquema de relaciones laborales basado en el diálogo, la negociación y la ampliación de derechos para el conjunto de las y los estatales.
“Con diálogo, negociación colectiva y decisión política, es posible ampliar derechos”, sostuvo el ministro de Trabajo, Walter Correa, al destacar el alcance del acuerdo paritario.
Con esta nueva paritaria, la administración de Axel Kicillof procura sostener la paz social en las escuelas y dar previsibilidad al sistema educativo en la segunda parte del año, al tiempo que refuerza políticas específicas para cuidar a quienes cumplen funciones en las aulas y en el conjunto de la administración provincial.
