Realizaron una medida de fuerza lunes y martes; anticiparon su continuidad durante 48 horas la semana próxima. Exigen llamado a paritarias, salarios dignos, mejores condiciones de trabajo, equiparación de monotributistas, pases a planta y cambios en el escalafón.
Los profesionales de la Salud nucleados en Si.Pr.U.S. pararon este lunes y martes en reclamo por la falta de convocatoria a paritarias; entre otras cuestiones que hacen a la labor diaria. Además, indicaron que la medida se debe al incumplimiento del pago de 2023 y los pases a planta permanente acordados en el año pasado.
De este modo, hubo guardias mínimas en establecimientos sanitarios de la provincia durante el inicio de esta semana y se dispuso otra medida de fuerza por 48 horas para la semana que viene.
El delegado local Dr. Manuel Otero dialogó con nuestro medio y resaltó que “ya es de público conocimiento que no se respetó la paritaria firmada en 2023, desobedeciendo el acuerdo que ya había. El sueldo se licuó un 22%, y nos encontramos con que ya estamos a fines de febrero y todavía no hay un llamado a paritaria para 2024, teniendo en cuenta que la inflación de los primeros dos meses ha sido altísima y eso está golpeando duramente a los salarios de los colegas”.
Otero explicó que desde el gremio entienden que “no es algo exclusivo de la sanidad, sino que es una situación compleja a nivel provincial y obviamente también a nivel nacional”.
“Lo que nosotros planteamos es que el gobierno en ciertos aspectos se jacta de superávit o de la plata que puede llegar a almacenar durante el mes, pero a eso no lo distribuye. Entonces en esta discusión si la plata está o no, entendemos que tiene que haber una redistribución y una exigencia por parte de los trabajadores para que esa plata llegue al bolsillo de la gente y que esta devaluación no nos siga azotando como lo está haciendo”, agregó.
Por otra parte explicó que el reclamo no sólo se basó en las paritarias, “la parte económica lamentablemente es la que tenemos que estar discutiendo todo el tiempo porque es muy grande la inflación que estamos sufriendo. Pero a la par hay otros reclamos que estamos haciendo y en los cuales tampoco hemos tenido respuesta”, informó y mencionó por ejemplo que desde el 2020 solicitan que se culminen los pases a planta permanente y que se igualen los salarios de los profesionales que son monotributistas. “De los 600 colegas que tendrían que haber pasado a planta en el 2020, más de la mitad todavía están esperando. Esto no sólo repercute en la economía y en la familia de cada uno, sino también en lo que genera como incertidumbre siendo monotributistas porque no se tiene la certeza de seguir trabajando”.
Otero aclaró que en 2022 “tuvimos un gran pase a planta pero fue más que nada una promesa que no se cumplió en su mayoría”.
