Recrudece el conflicto por los bonos en el Hospital Garrahan
La disputa entre los sindicatos del Hospital Garrahan y el Gobierno nacional sumó un nuevo capítulo a partir de la polémica por el destino de los ingresos extraordinarios del centro pediátrico de referencia. Gremios del sector aseguran que los fondos récord obtenidos por prestaciones y obras sociales no se estarían distribuyendo de manera adecuada entre los trabajadores, mientras que la administración libertaria sostiene que la mayor parte de esa recaudación ya se vuelca al personal.
De acuerdo con fuentes sindicales consultadas por la agencia Noticias Argentinas, en mayo el Garrahan habría alcanzado una recaudación histórica cercana a los 7.000 millones de pesos. Los gremios entienden que esos recursos deberían ser volcados de forma directa al bolsillo de los empleados del hospital, por lo que avanzaron con presentaciones judiciales para que la Justicia revise el esquema de distribución.
Desde la Casa Rosada salieron rápidamente a contestar las acusaciones. Recordaron que durante el año pasado el hospital otorgó bonos extraordinarios al personal, con vigencia hasta diciembre, y remarcaron que, pese a la finalización de ese beneficio puntual, la institución decidió sostener como piso el volumen de fondos destinados a los salarios y adicionales creado a partir de esos bonos.
Cómo se reparte hoy la recaudación del Garrahan
Según la información difundida por el Gobierno, actualmente la recaudación del hospital se distribuye de la siguiente manera: un 65% se destina al personal y el 35% restante queda para el funcionamiento del establecimiento, incluyendo equipamiento, infraestructura y gastos de servicios. Voceros oficiales insisten en que de los 7.000 millones de pesos generados el mes pasado, aproximadamente 4.000 millones ya se destinan directamente a los trabajadores.
- 65% de los fondos recaudados se vuelcan al personal, según la gestión nacional.
- 35% queda para cubrir necesidades operativas y de inversión del hospital.
En el oficialismo plantean como objetivo avanzar hacia una distribución que, en el mediano plazo, vuelva a un esquema considerado “equilibrado”: 50% de los recursos para el hospital y 50% para el personal asistencial. En ese marco, destacan obras en curso y la aplicación de un incremento salarial del 61% otorgado desde fines de 2023, que habría permitido descomprimir parte de los conflictos laborales.
“El objetivo es continuar incrementando la recaudación para volver a una distribución equilibrada de los fondos: 50% para el hospital y 50% para el personal asistencial”, indicaron desde el Gobierno.
Sin embargo, las asociaciones sindicales, entre ellas la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) y ATE Garrahan, sostienen que la mejora salarial y los anuncios oficiales no alcanzan para compensar el impacto de la inflación ni los recortes que, según denuncian, afectaron áreas sensibles del centro de salud. La disputa por los bonos y la utilización de los ingresos extraordinarios se suma a un historial de reclamos que incluyen acusaciones por ajustes y despidos desde el cambio de gestión en 2023, lo que anticipa que el conflicto en el principal hospital pediátrico del país seguirá abierto.
