El bloque de Juntos-UCR presentó un proyecto en el Concejo Deliberante para declarar la “emergencia salarial” en el municipio local.
“La dura realidad salarial que están atravesando los trabajadores de la Municipalidad de Ramallo lleva a que diariamente recibimos consultas, quejas y lamentos debido a que sus salarios se vienen deteriorando en el tiempo, aunque hoy se les hace más difícil, sobre todo a aquellos que pagan alquileres”, expresaron desde el bloque.
La iniciativa busca declarar la emergencia en la Administración Central y en el Hospital José María Gomendio. “Según los números oficiales referidos a la coparticipación y la recaudación por tasas, la Municipalidad de Ramallo está en condiciones de mejorar los salarios de los trabajadores sin deteriorar la prestación de servicios y las obras planificadas”, afirman.
Los ediles remarcaron que el cuerpo legislativo acompañó las iniciativas del Ejecutivo, aprobando aumentos de Tasas del 150% para el ejercicio 2024 y del 70 % para el ejercicio 2025. También detallaron que la Tasa de Seguridad e Higiene para la Categoría 5, acumuló un aumento mayor al 250 % a finales del 2024.
En tanto, también exigen al Ejecutivo que se informe al Concejo sobre las actividades prestadas por personal que no pertenece a la plantilla municipal, donde conste su forma de contratación, con su correspondiente sustento legal, seguros, justificación de pagos y toda otra información que justifique esas actividades.
Entre los argumentos que expone el bloque de concejales opositores, se destacan los giros de fondos provinciales, que se vieron duplicados en el último ejercicio. “Según la página oficial de la Provincia de Buenos Aires, en el link del Ministerio de Economía, que publica la planilla con los datos de las transferencias a municipios, de allí se desprende que las remesas de coparticipación bruta fueron de aproximadamente 1.900 millones de pesos, y sumados los fondos, fue de poco más de 2.500 millones de pesos”, remarcaron.
Y agregaron: “para el año 2024, según la misma publicación oficial, la coparticipación bruta fue de 6 mil millones de pesos, que triplica las remesas del 2023, y la total fue de algo más de 8 mil millones de pesos, incluyendo los fondos del Servicio Alimentario Escolar y del Fondo para Infraestructura Municipal”, afirmaron.
También pusieron el foco en la cantidad de personal contratado y de trabajadores bajo convenios precarios, como son los del programa de educación no formal. En este punto, sostienen que
“Se está utilizando el programa de Educación No Formal de Capacitación y Entrenamiento Laboral, destinado a generar espacios de participación y formación para adolescentes y jóvenes, como mano de obra para el barrido y limpieza, pagando retribuciones muy por debajo de lo que podría considerarse lógico. Este uso de jóvenes representa, al menos, una forma de precarización laboral que desde el estado municipal no se debería llevar a cabo”.
