El aumento al personal doméstico se realizará en cuatro tramos, comenzando en junio con un 13%; por primera vez, recibirán un plus por antigüedad.
De la redacción de EL NORTE
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El personal doméstico recibirá un aumento salarial del 42% a realizarse en cuatro pagos, desde junio hasta mayo de 2022, y por primera vez desde que se implementó una negociación colectiva de empleados de casas particulares, habrá un reconocimiento por antigüedad con un plus del 1%.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares definió hoy la medida para empleadas y empleados de casas particulares, un nuevo segmento que cierra un incremento salarial por encima de la inflación prevista para este año del 29 por ciento.
Los aumentos serán escalonados en cuatro tramos. El primero se llevará a cabo este mes y constará de un incremento del 13%, un 12% en septiembre, 5% y el último 12% en marzo. A esto se suma que, por primera vez para este sector, se reconocerá la antigüedad laboral con un plus del 1% anual. Y otro plus por zona desfavorable, con un 2% sobre la remuneración.
Trabajadoras y trabajadores de este sector perciben actualmente 185 pesos por hora y 22.765,50 pesos por mes; sin retiro, 199,50 y 25.315 respectivamente. Con todos los aumentos aplicados la remuneración pasará a 32.326 y 35.950 pesos respectivamente.
Escalas
Desde junio -con incremento del 13%- para la quinta categoría, que realiza tareas generales de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas, tendrá desde junio un salario mensualizado de $25.725 con retiro y $28.605 sin retiro. Por hora, será de $209,05 y $225,44, respectivamente.
Para la cuarta categoría (asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores), el sueldo mensualizado será de $28.605 con retiro ($225,44 por hora) y $31.878 sin retiro ($252,56 por hora).
En el caso de la tercera categoría (áreas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita), en la que solo existe la categoría sin retiro, el sueldo desde junio será de $28.605 por mes y $225,44 por hora.
Entre las dos categorías más altas, la segunda (que incluye cocineros o cocineras contratados en forma exclusiva para desempeñar esa labor) tendrá un sueldo de $29.319 con retiro ($239 por hora) y $32.637 sin retiro ($262 por hora). Y por último, la categoría primera (coordinación y control de las tareas de dos o más personas a cargo), pasará a cobrar $31.558 con retiro ($252 por hora) y $35.152 ($276 por hora).
