Diez meses sin paritarias desataron un paro en Ituzaingó
NewsITe
Tras más de diez meses sin negociación salarial, trabajadores municipales de Ituzaingó realizaron un paro con movilización que incluyó cortes parciales de tránsito y una protesta frente al palacio municipal y la plaza San Martín. La medida de fuerza, llevada a cabo el lunes 14, volvió a poner bajo la lupa la política salarial de la gestión que encabeza el intendente Pablo Descalzo.
La jornada fue impulsada por el Sindicato de Trabajadores Municipales de Ituzaingó, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). Las columnas se concentraron en la intersección de la avenida Néstor Kirchner —ex Rivadavia— y Mariano Acosta, desde donde marcharon hasta la sede comunal para visibilizar el reclamo.
Entre los principales puntos planteados por los gremios se destacan la exigencia de una recomposición salarial retroactiva a enero, recategorizaciones, pase a planta permanente para el personal precarizado, la firma de un convenio colectivo de trabajo y la puesta en funcionamiento del Consejo de Empleo Municipal. El paro incluyó cese de tareas, manifestaciones y la presentación formal de un petitorio por mesa de entradas.
Salarios por debajo de la línea de indigencia
De acuerdo con el Sindicato de Trabajadores Municipales de Ituzaingó, los sueldos mínimos previstos en el Presupuesto 2026 oscilan entre los $283.000 y los $321.000. Según denunciaron, a lo largo del año sólo se otorgó un incremento de $50.000, considerado insuficiente frente a la inflación y la pérdida de poder adquisitivo acumulada.
Los referentes gremiales remarcaron que la comparación central para medir el deterioro salarial fue la línea de indigencia de un hogar tipo. Juan Carlos López, titular del sindicato local, sostuvo que los sueldos quedaron por debajo de ese umbral y recordó que la protesta llegó después de agotar instancias de diálogo, incluidas reuniones previas con el intendente Descalzo en las que no se logró cerrar un acuerdo.
Reclamo por convenio colectivo y mesa de diálogo
Otro de los puntos sensibles es la ausencia de un convenio colectivo de trabajo en el distrito. La Ley provincial 14.656, que regula la negociación colectiva de los trabajadores municipales bonaerenses, fue sancionada en 2014, pero los gremios remarcan que Ituzaingó todavía no cuenta con ese instrumento, lo que agrava el escenario de conflictividad.
Durante la protesta, se cuestionó además que el municipio atribuyera su situación a una merma en la recaudación, mientras, según los sindicalistas, se mantienen pagos de horas extras y persisten sectores tercerizados dentro de la estructura comunal. También participaron delegaciones gremiales de otros distritos del oeste bonaerense, en respaldo al reclamo local.
- Recomposición salarial retroactiva y mejora de los básicos municipales.
- Recategorizaciones y pases a planta permanente para personal precarizado.
- Firma de un convenio colectivo en el marco de la Ley 14.656.
- Conformación de un Consejo de Empleo Municipal con participación gremial.
“Llevamos más de diez meses sin paritarias y con salarios por debajo de la línea de indigencia. Agotamos todas las instancias de diálogo”, advirtieron los representantes gremiales durante la movilización.
Tras la marcha, dirigentes de ATE y de los sindicatos municipales fueron recibidos por autoridades de la comuna, que se comprometieron a realizar un nuevo encuentro y a conformar una mesa no vinculante para abordar problemas cotidianos. Sin embargo, los gremios advirtieron que esos anuncios no representan aún una reapertura formal de paritarias ni un aumento salarial acordado, por lo que no descartan nuevas medidas de fuerza si no se concretan avances en las próximas semanas.
