Paro, denuncias y tensión política en la educación misionera
NewsITe
El gobierno de Misiones que encabeza Hugo Passalacqua atraviesa horas de fuerte tensión con el sector docente, luego de un paro de 24 horas y una vigilia frente a la Casa de Gobierno impulsados por el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL). La jornada de protesta, realizada el lunes 19, combinó reclamos salariales con duras denuncias de persecución gremial.
La medida se enmarca en un conflicto que escaló a partir de la Resolución 6554/26 del Consejo General de Educación (CGE), mediante la cual se dispuso el apartamiento de Miriam Quiroz, directora de la Escuela 284 de Jardín América y delegada del sindicato UDNAM. Para los gremios en lucha, esta decisión constituye un acto de represalia directa por su actividad sindical.
Desde el FTEL, las organizaciones exigieron la inmediata marcha atrás de la resolución y la revisión del sumario administrativo. Sostienen que el caso de Quiroz se suma a otras actuaciones contra referentes gremiales y que, en conjunto, conforman un escenario de hostigamiento hacia quienes participan de las protestas. El Gobierno provincial, en cambio, argumenta que el sumario responde a problemas de convivencia institucional y niega que se trate de una sanción disciplinaria o un prejuzgamiento.
Salarios docentes y acuerdos en paralelo
Mientras en las calles se desarrollaba la protesta, en una mesa de negociación paralela el Ejecutivo provincial avanzó con un nuevo acuerdo salarial con otros seis sindicatos docentes: UDPM, SIDEPP, SEMAB-CEA, SADOP, AMET y UDA. Del encuentro participaron también funcionarios de los ministerios de Educación, Hacienda y Trabajo, además de representantes del CGE.
El entendimiento fijó que el maestro de grado sin antigüedad ni adicional por zona perciba un ingreso neto inicial de $871.000 en octubre y de $902.000 en noviembre. En tanto, el salario básico se estableció en $208.045,77 para octubre y $216.700,77 para noviembre, recordando que el básico y el ingreso de bolsillo responden a conceptos diferentes dentro de la estructura salarial.
Un conflicto que se arrastra y suma capítulos
La resolución que detonó el conflicto gremial está fechada el 9 de octubre y, según el CGE, busca preservar la convivencia en la institución educativa. Sin embargo, desde el FTEL consideran que se trata de un mensaje disciplinador hacia quienes encabezan los reclamos y advierten sobre el impacto que estas decisiones tienen en la libertad sindical y en el ánimo de las bases docentes.
- El paro del 19 fue la continuidad de jornadas de lucha realizadas el 13 y 14 de octubre.
- Los gremios denuncian una avanzada contra dirigentes que participaron de las protestas previas.
- Reclaman además el cumplimiento integral de un acuerdo firmado con la Provincia en junio de 2024.
- El acta salarial del 19 se rubricó con liquidaciones de agosto y septiembre todavía impagas.
Las denuncias de persecución sindical pertenecen a las organizaciones docentes y no implican, por el momento, una definición judicial sobre los hechos.
Con paros, acuerdos parciales y acusaciones cruzadas, el conflicto docente en Misiones suma nuevos capítulos y deja al sistema educativo provincial en un escenario de incertidumbre. Mientras el Gobierno intenta sostener la negociación con los gremios alineados, el FTEL mantiene su plan de lucha y anticipa que, sin respuestas concretas sobre salarios y garantías para la actividad sindical, las medidas de fuerza podrían continuar en las próximas semanas.
