Hoy lunes el gremio y las cámaras metalúrgicas volverán a reunirse desde las 15:00, en el marco de la reapertura de paritarias para el trimestre julio-septiembre. La organización conducida por Abel Furlán y Naldo Brunelli pidió un incremento adicional de 30 puntos y un bono de 60 mil pesos. Los empresarios dejaron trascender que llevarán una contrapropuesta para ponerla en consideración de los dirigentes metalúrgicos.
De la redacción de EL NORTE
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El pasado jueves, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) reabrió su discusión paritaria salarial. El gremio pidió a los empresarios un aumento adicional de 30 % para poner los ingresos de los trabajadores de la actividad a la par de la suba de precios. El pedido pretende cubrir un desfasaje del 10 % del trimestre pasado y, además, lo solicitado para el período julio – septiembre.
Además, la conducción sindical planteó la necesidad de formalizar el pago por el día del trabajador metalúrgico, cosa que es tradición en otras negociaciones, en forma de un bono de 60 mil pesos.
En las últimas horas hubo contactos por vías informales. Los empresarios dejaron trascender que llevarán una contrapropuesta para ponerla en consideración de los dirigentes metalúrgicos.
Hoy a las 15:00 las partes volverán a estar cara a cara, en la sede del Ministerio de Trabajo. La negociación se lleva a cabo con las cámaras Adimra, AFAC (autopartistas), Camima (pymes industriales), Afarte (electrónicas de Tierra del Fuego), Caiama (aluminio) y Fedehogar (electrodomésticos).
“Antes que considerar si nos parece elevada o aceptable la pretensión sindical, en tiempos de alta inflación consideramos que es necesario definir el mecanismo adecuado para la mejora salarial. Esto le sirve tanto a los empresarios como a los trabajadores”, aseguró una fuente empresaria.
La «modalidad Furlán»
Para la era Furlán que se inició en la organización sindical metalúrgica en marzo de 2022 la prioridad es recuperar lo que consideran salarios bajo corrosión inflacionaria, respaldo al pago de suma fija para sueldos más bajos inclusive de otros gremios, como también motorizar la participación de trabajadores en las ganancias de las empresas líderes.
En el acuerdo inicial el gremio apeló al formato del plazo trimestral, dinámica de desarrolla el Smata y se rubricó con un 18 % acumulativo. Con un 10 % para abril y el 8 % en mayo firmado el miércoles 5 de abril. Tuvo un condimento especial, la mejora fue “acumulativa” llegando entonces al 18,8 % para los 20 puntos que pretendían por tres meses. En esa reunión hubo casi 4 horas de deliberaciones hasta que la ministra Olmos llegó a la sede ministerial del barrio de Congreso para la firma. También, las fotos de ocasión con empresarios y sindicalistas.
La condición de “acumulativa” fue resistida por las cámaras patronales. “Sostenemos la defensa del poder adquisitivo de los salarios y la salud financiera de nuestras pymes que se debilita al afrontar un incremento repentino de 20 puntos”, consignaron las empresas.
La UOM es el principal gremio industrial de la Argentina, por su tradición y por lo emblemático. Por lo que sus paritarias suelen tomarse como referencia para toda la actividad.
