Aumento del 3% y bonos extraordinarios para el personal de casas particulares
NewsITe
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CTCP) acordó una nueva actualización salarial para el personal doméstico en todo el país, que contempla un incremento total del 3% sobre las remuneraciones mínimas y el pago de bonos extraordinarios durante febrero y marzo. La medida impacta en las y los trabajadores de todas las categorías de casas particulares, en un contexto de fuerte pérdida del poder adquisitivo.
Según lo establecido en la negociación paritaria, el aumento se aplicará en dos tramos: 1,5% en febrero y otro 1,5% en marzo, ambos de carácter remunerativo y acumulativo. Esto significa que el segundo ajuste se calcula sobre el salario ya actualizado del mes anterior, lo que mejora levemente el ingreso final. El acuerdo aún espera la homologación formal por parte de la Secretaría de Trabajo de la Nación.
Además del incremento salarial, las partes definieron el pago de bonos extraordinarios para ambos meses, con montos diferenciados de acuerdo con la carga horaria semanal. El objetivo es reforzar el ingreso de un sector históricamente postergado, que en su mayoría está compuesto por mujeres y que, en muchos casos, es sostén económico principal de sus hogares.
Bonos según la carga horaria en febrero y marzo
Los bonos extraordinarios acordados para febrero y marzo se pagarán de la siguiente manera:
- Personal con más de 16 horas semanales: bono de $20.000.
- Personal con entre 12 y 16 horas semanales: bono de $11.500.
- Personal con hasta 12 horas semanales: bono de $8.000.
Estos montos son adicionales al salario habitual y deberán ser abonados por los empleadores junto con los haberes de cada mes, respetando las modalidades de contratación y registración vigentes.
Cómo quedan los salarios con el aumento de febrero
Con el incremento del 1,5% correspondiente a febrero, las remuneraciones mínimas por hora y por mes para el personal doméstico se fijan en los siguientes valores de referencia:
- Supervisores con retiro: $3.953,99 la hora y $493.250,51 mensuales.
- Supervisores sin retiro: $4.317,86 la hora y $547.807,65 mensuales.
- Personal para tareas específicas con retiro: $3.751,59 la hora y $459.265,69 mensuales.
- Personal para tareas específicas sin retiro: $4.100,04 la hora y $509.632,55 mensuales.
- Caseros: $3.546,66 la hora y $448.433,64 mensuales.
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $3.952,85 la hora y $448.433,64 mensuales.
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3.546,66 la hora y $498.106,74 mensuales.
- Personal para tareas generales con retiro: $3.546,66 la hora y $404.702,97 mensuales.
- Personal para tareas generales sin retiro: $3.298,88 la hora y $448.433,64 mensuales.
Escala salarial de marzo para casas particulares
En marzo se aplica el segundo tramo del aumento, también del 1,5%, que eleva nuevamente los pisos salariales del sector. La escala queda conformada de la siguiente manera:
- Supervisores con retiro: $4.013,30 la hora y $500.649,26 mensuales.
- Supervisores sin retiro: $4.382,63 la hora y $556.024,76 mensuales.
- Personal para tareas específicas con retiro: $3.807,87 la hora y $466.154,67 mensuales.
- Personal para tareas específicas sin retiro: $4.161,54 la hora y $517.277,03 mensuales.
- Caseros: $3.599,86 la hora y $455.160,14 mensuales.
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $4.012,14 la hora y $455.160,14 mensuales.
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3.599,86 la hora y $505.578,34 mensuales.
- Personal para tareas generales con retiro: $3.599,86 la hora y $410.773,52 mensuales.
- Personal para tareas generales sin retiro: $3.348,37 la hora y $455.160,14 mensuales.
Las partes acordaron volver a reunirse en abril para revisar nuevamente la escala salarial del sector y evaluar la necesidad de nuevos incrementos frente a la evolución de la inflación.
Desde el sector sindical remarcan la importancia de que las y los empleadores respeten las escalas vigentes, abonen los bonos extraordinarios y mantengan debidamente registradas las relaciones laborales. En un escenario económico desafiante, el seguimiento de estas actualizaciones resulta clave para que el personal doméstico no pierda aún más capacidad de compra y pueda afrontar el aumento generalizado de precios.
