Aumento para empleadas domésticas: actualización salarial
NewsITe
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó una nueva actualización de los salarios mínimos para el personal doméstico, medida que impactará en los haberes de agosto y fijará una pauta de incrementos progresivos hasta diciembre. La decisión fue oficializada por el Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Según se informó, el entendimiento no solo establece un aumento inmediato para el mes de agosto, sino también una serie de ajustes escalonados y la incorporación gradual de una suma no remunerativa al salario básico. El objetivo oficial es acompañar la evolución de los precios y recomponer, en parte, el poder adquisitivo de uno de los sectores más vulnerables del mercado laboral.
Para agosto se dispuso un incremento del 1,9% sobre los salarios mínimos conformados de julio de 2026. Además, se pagará una suma no remunerativa por única vez, que variará según la carga horaria semanal de cada trabajadora o trabajador. Este adicional se abonará junto con los haberes correspondientes a ese mismo mes.
Cómo se cobrará el plus no remunerativo
El comunicado oficial detalla que el monto extraordinario se dividirá en tres tramos, de acuerdo con las horas trabajadas:
- $20.000 para quienes cumplen 16 horas semanales o más.
- $11.500 para quienes trabajan menos de 16 horas semanales.
- $8.000 para quienes prestan servicios menos de 12 horas semanales.
Se trata de un concepto no remunerativo, es decir, que no se toma como base para los aportes previsionales, pero representa un alivio directo en el ingreso mensual del sector. Desde el Ministerio de Capital Humano destacaron que esta herramienta busca amortiguar el impacto de la inflación mientras se avanza en recomposiciones graduales del salario básico.
Los aumentos mes a mes hasta diciembre
El acuerdo alcanzado no se agota en agosto, sino que fija una hoja de ruta para el resto del año. En septiembre se aplicará un incremento del 1,8% sobre los salarios mínimos, y al mismo tiempo se incorporará al básico el 25% de la suma no remunerativa abonada en agosto.
En octubre se prevé un nuevo aumento del 1,7%, junto con la incorporación del 50% de esa misma suma al salario básico. De esta forma, una porción mayor del ingreso pasará a ser remunerativa, es decir, tendrá impacto en aguinaldo, aportes y demás conceptos asociados.
Para noviembre se acordó un incremento del 1,6% y la incorporación del 25% restante de la suma no remunerativa al salario básico. Finalmente, en diciembre se aplicará un nuevo aumento del 1,6% sobre los mínimos, completando así el esquema de subas pactado entre las partes para el cierre del año.
El rol de la negociación colectiva en el sector
Desde la cartera de Capital Humano remarcaron que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares continúa siendo el ámbito institucional para discutir las condiciones laborales y salariales de empleadas y empleados domésticos en todo el país. Allí participan representantes del Estado, de los empleadores y de las trabajadoras.
“El Ministerio de Capital Humano reafirma su compromiso con la negociación colectiva como herramienta central para la actualización de las condiciones laborales”, señaló el comunicado oficial.
La actividad de casas particulares emplea mayoritariamente a mujeres y constituye una de las principales fuentes de trabajo en el servicio doméstico. Por eso, cada actualización del salario mínimo impacta de manera directa en miles de hogares argentinos, tanto en quienes contratan el servicio como en quienes dependen de ese ingreso como principal sustento económico.
Con este nuevo acuerdo, el Gobierno busca darle previsibilidad al sector para los próximos meses, mientras se monitorea la situación económica y se analizan futuras revisiones en función de la evolución de la inflación y las paritarias del resto de las actividades.
