Denuncian precarización salarial en el municipio de Salto Encantado
NewsITe
Un conflicto salarial en el municipio de Salto Encantado, en Misiones, volvió a poner bajo la lupa las condiciones laborales de los trabajadores municipales. Delegados y empleados de obras públicas denunciaron que perciben básicos de entre $10.000 y $20.000, mientras que sus sueldos de bolsillo rondan los $400.000, con una porción mayoritaria de los haberes liquidados como sumas no remunerativas.
La situación fue expuesta públicamente tras una asamblea realizada por personal municipal, convocada por ATE Seccional 50 San Vicente. Allí se reclamó una recomposición salarial urgente, el pase a planta permanente para quienes cumplen tareas estables y la apertura de una mesa de negociación paritaria. La medida se llevó adelante durante la mañana, entre las 6 y las 8, tras lo cual los trabajadores retomaron sus funciones habituales.
Desde el gremio señalaron que el esquema denunciado no es exclusivo de Salto Encantado, sino que se repite en otros municipios de la zona. Según describieron, se pagan básicos muy bajos y se completan los ingresos con adicionales sin aportes, lo que deja a buena parte del personal en una situación de fuerte precarización, pese a desempeñar tareas permanentes dentro del Estado local.
Sueldos de bolsillo altos, aportes mínimos
Medios locales como Agencia Hoy y Fracrán Noticias difundieron ejemplos concretos de recibos de sueldo. En las categorías más bajas, los básicos apenas llegan a $10.000, una fracción mínima del salario final. En un caso de categoría C12, el neto de abril fue de alrededor de $408.000, pero con un básico de solo $10.750 y casi el 79% del monto total pagado como conceptos no remunerativos.
El punto más sensible de la denuncia es previsional y laboral. Al abonarse la mayor parte del ingreso de manera no remunerativa, los montos que se toman como base para aportes jubilatorios, obra social, aguinaldo e indemnizaciones quedan muy por debajo de lo que el trabajador efectivamente cobra mes a mes. Para ATE, este formato configura una forma de salario “en negro encubierto” o, al menos, de remuneración sin plena cobertura de derechos.
- Salarios básicos de entre $10.000 y $20.000 en categorías bajas.
- Sueldos de bolsillo cercanos a los $400.000 con mayoría de sumas no remunerativas.
- Impacto directo en jubilaciones, obra social, aguinaldo y futuras indemnizaciones.
- Reclamo de pase a planta permanente y mesa salarial formal.
Reclamo formal al intendente y posible escalada del conflicto
ATE informó que ya en mayo había presentado una nota formal al intendente Eldor Hut, en la que reclamó un aumento salarial urgente, la regularización del personal contratado que realiza tareas permanentes y la conformación de una mesa de discusión salarial. Según el sindicato, hasta la nueva asamblea no se había recibido una respuesta concreta por parte del Ejecutivo municipal.
Ante la falta de avances, el gremio declaró el estado de alerta y asamblea permanente, e informó al Ministerio de Trabajo de la provincia de Misiones sobre la situación. En ese marco, anticiparon que, si no se habilita una instancia de negociación formal en los próximos días, podrían profundizarse las medidas de fuerza, lo que abriría un nuevo foco de conflicto en el mapa de reclamos del sector público municipal.
“Se trata de trabajadores que sostienen servicios esenciales con salarios básicos de miseria y con ingresos mayoritariamente en negro”, advirtieron desde ATE San Vicente al describir el cuadro salarial en Salto Encantado.
El caso se suma a una larga serie de reclamos en distintos puntos del país por la precarización del empleo municipal, un sector históricamente rezagado en materia salarial y de derechos laborales, que vuelve a quedar en el centro de la discusión en medio de la fuerte pérdida de poder adquisitivo.
