Los trabajadores comprendidos en el convenio metalúrgico recibirán una suma extraordinaria durante noviembre, aunque los salarios básicos se mantendrán sin modificaciones. El acuerdo establece nuevos valores de referencia para las distintas categorías y contempla un aumento del 4% en diciembre.
De la Redacción de EL NORTE
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Los trabajadores metalúrgicos comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 260/75 cobrarán durante noviembre una gratificación extraordinaria de $50.000, de acuerdo con el esquema salarial establecido por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias del sector. La suma se incorporará a los ingresos del mes, aunque no representa un incremento permanente de los salarios básicos.
El acuerdo, firmado el 14 de agosto de 2026, contempla una serie de actualizaciones que se extenderán hasta marzo de 2027. En noviembre no habrá un nuevo aumento porcentual, por lo que continuarán vigentes las escalas establecidas en octubre, mientras que la próxima recomposición salarial llegará en diciembre.
La novedad también alcanza al Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR), que desde el 1° de noviembre se ubica en $1.187.653 para los trabajadores con jornada completa. Este indicador establece un piso de ingresos computables dentro del convenio, sin reemplazar los salarios básicos correspondientes a cada categoría.
En San Nicolás, donde la industria metalmecánica constituye una actividad relevante dentro de la estructura productiva local, las escalas de la Rama 17 sirven como referencia para distintos puestos vinculados con la fabricación, reparación y montaje industrial.
Como referencia, un operario ingresante que complete 200 horas mensuales acumulará un salario básico de $933.082, mientras que un oficial múltiple alcanzará los $1.388.470. A estos importes se les deberá sumar la gratificación extraordinaria de noviembre y los adicionales correspondientes.
Bono de $50.000
La gratificación extraordinaria tiene carácter no remunerativo y alcanza a los trabajadores comprendidos en el acuerdo salarial. En el caso del personal mensualizado, se incorpora a la liquidación de los haberes de noviembre, mientras que los empleados jornalizados la percibirán con la segunda quincena.
El importe completo corresponde a quienes reúnen las condiciones establecidas en el acuerdo. Para trabajadores con jornadas reducidas o contratos a tiempo parcial, la suma se calcula proporcionalmente.
Aunque se trata de un concepto no remunerativo, está sujeto a los aportes y contribuciones previstos para la obra social y a los aportes sindicales correspondientes. Además, el acuerdo establece que estas gratificaciones inciden en el cálculo del aguinaldo.
En diciembre, aumento
El cronograma paritario contempla para diciembre un incremento del 4% sobre los salarios básicos, acompañado por una gratificación extraordinaria de $40.000. Con esa actualización, el valor por hora de la categoría ingresante de la Rama 17 pasará de $4.665,41 a $4.852,02.
El Ingreso Mínimo Global de Referencia también tendrá una nueva actualización y alcanzará los $1.219.153. Posteriormente, el acuerdo establece un incremento del 2% en enero de 2027 y otro del 3,5% en marzo, además de sumas extraordinarias durante los primeros tres meses del año.
Una diferencia importante para los trabajadores de San Nicolás
La actualización salarial adquiere particular relevancia en San Nicolás por la presencia de numerosas empresas metalmecánicas y talleres industriales. Sin embargo, corresponde distinguir la situación de estos trabajadores de la correspondiente al personal siderúrgico de empresas como Ternium, que se encuentra comprendido en la Rama 21 y cuenta con un acuerdo paritario diferente.
Para esa actividad, la UOM acordó incrementos no remunerativos del 6% para agosto, septiembre y octubre, y otro 6% no acumulativo para noviembre y diciembre. Los nuevos salarios básicos comenzarán a regir en enero de 2027.
