El gremio volverá a reunirse este martes con empresarios metalúrgicos y siderúrgicos en busca de un trabado acuerdo salarial. Horas más tarde se extinguirá la ya prorrogada conciliación obligatoria impuesta por el Gobierno. Recuperada su libertad de acción, la UOM pondría en práctica su ya anunciado paro por 24 horas, que sería el primero de una serie creciente que podrá incluir un total de 6 días de cese de actividades.
De la redacción de EL NORTE
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Frente a la imposibilidad de acordar mejoras salariales, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) anticipó a las empresas que una vez concluida la conciliación obligatoria impuesta por el Gobierno aplicará las medidas de fuerza que habían sido anunciadas oportunamente. Fue en el marco de la última audiencia con las cámaras y federaciones de la actividad metalmecánica (Rama 17), celebrada el martes de la semana pasada a instancias de una convocatoria de la Secretaría de Trabajo de la Nación. Mañana el gremio vuelve a reunirse con ambos sectores: desde las 12:00 con Adimra y el resto de las cámaras y federaciones de la actividad metalmecánica y a partir de las 14:00 con representantes de la Cámara Argentina del Acero (Rama 21, siderúrgica). Horas más tarde habrá expirado la conciliación obligatoria y, en caso de no llegar a acuerdos, la UOM podría avanzar con su paro ya anunciado. Según fuentes gremiales, la medida de fuerza podría implementarse este mismo jueves.
Tal como ya consignó EL NORTE, las audiencias paritarias de la semana pasado no sirvieron para acercar posiciones en el marco de una situación de conflicto por el cual el Gobierno ya obligó a las partes a no innovar a través del dictado de una conciliación obligatoria por quince días y prorrogada luego por otros cinco. La conciliación expira este martes a última hora y el gremio recuperará su libertad de acción. Antes de eso se producirán las dos nuevas audiencias oficiales.
La advertencia
“La parte sindical que manifiesta que ratifica en todos sus términos los reclamos formulados, como así también recuerda al sector empresario que la UOM cuenta con un mandato expreso para adoptar medidas de acción directa que, en el caso de no arribarse a un acuerdo, vencido el plazo de la conciliación obligatoria serán llevadas adelante”, advirtió el martes pasado el gremio, representado en la audiencia virtual (vía teleconferencia) por su secretario general Abel Furlán y por el secretario adjunto, el nicoleño Naldo Brunelli.
Por el lado empresarial, participaron representantes de la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (Camima), de la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales Electrónicas (Afarte), de la Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y Actividades Afines (Caiama), de la Federación de Cámaras industriales de Artefactos para el hogar (Fedehogar), de la Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes (AFAC) y de la Asociación de Industrias Metalúrgicas de la República Argentina (Adimra).
En paralelo, el gremio también negocia salarios con la Cámara Argentina del Acero, entidad que integran Ternium, Acindar, Tenaris y otras siderúrgicas.
Esquema de paros
La referencia al “mandato expreso” tiene que ver con lo que el gremio había resuelto semanas atrás en su Congreso Nacional de Delegados Metalúrgicos celebrado en Mar del Plata: un esquema progresivo de paros en todas las siderúrgicas y metalúrgicas del país, por un total de seis días. El primero de los paros, por 24 horas, se había anunciado para el pasado 7 de mayo, pero quedó desactivado por la conciliación obligatoria dictada por el Gobierno. El mandato de no innovar se extendió el martes pasado por otros cinco días hábiles más, por lo que la UOM habrá recuperado su libertad de acción a primera hora del próximo miércoles, 4 de junio.
Si no hay acuerdo antes, el gremio le pondrá fecha al paro, que además será el primero de una serie. En las dos semanas posteriores, las medidas de fuerza siguientes serían por 48 horas primero y por 72 después.
Exhorto oficial
En cuanto a la paritaria, la Secretaría de Trabajo no fijó una fecha para una próxima audiencia pero sí instó a las partes a “continuar con el diálogo privado en un marco de paz social, y un clima propicio”.
En tanto, en la disposición que extendió la conciliación obligatoria, la cartera laboral dependiente del Ministerio de Capital Humano exhortó al gremio y a las cámaras empresarias a “mantener la mejor predisposición y apertura para continuar negociando los temas sobre los cuales mantienen diferencias y contribuir, de esta manera, a la paz social y a mejorar el marco de las relaciones”.
