El seguro de desempleo alcanzó un récord de beneficiarios
NewsITe
Durante 2025, más de 150 mil trabajadores registrados que perdieron su empleo sin causa comenzaron a percibir la Prestación por Desempleo en la Argentina. De acuerdo con datos oficiales del sistema de Seguridad Social, fueron exactamente 153.847 las personas que accedieron a este beneficio, lo que confirma un deterioro sostenido del mercado laboral formal y una mayor necesidad de asistencia estatal.
La tendencia se profundizó hacia fin de año: en diciembre se alcanzó el registro mensual más alto de 2025, con 103.654 beneficiarios activos que cobraron un monto promedio de $276.944. Este incremento en la cantidad de prestaciones refleja el impacto de los despidos en distintos sectores productivos y la presión adicional sobre las cuentas públicas destinadas a protección social.
El análisis sectorial muestra con claridad dónde pegaron más fuerte los recortes de personal. La industria manufacturera encabezó la nómina de despidos con 36.648 trabajadores alcanzados por la prestación, seguida por el comercio con 32.630 casos y la construcción con 25.311. Se trata de rubros que suelen reaccionar rápidamente a los cambios en la actividad económica, por lo que los movimientos del empleo en estos sectores son un termómetro de la coyuntura.
En el plano territorial, el conurbano y el interior bonaerense concentraron buena parte del impacto: 44.145 beneficiarios residían en la provincia de Buenos Aires. Detrás se ubicaron Santa Fe, con 7.675 personas cobrando la prestación; Córdoba, con 7.825; y la Ciudad de Buenos Aires, con 6.720 casos. Estas cifras revelan una marcada concentración de los despidos en los principales polos industriales y comerciales del país.
Quiénes pueden acceder y cómo se calcula la prestación
Según la normativa vigente, enmarcada en la Ley 24.013 y regulaciones complementarias, tienen derecho al seguro de desempleo aquellos trabajadores que estaban en relación de dependencia y sufrieron un cese laboral por causas ajenas a su voluntad, es decir, sin renuncia ni despido con justa causa. Entre las condiciones centrales se exige haber trabajado al menos seis meses con aportes en los últimos tres años anteriores al despido.
Durante el período en que se cobra el beneficio, que puede extenderse hasta 12 meses, el trabajador mantiene la cobertura de la obra social, las asignaciones familiares y el cómputo de los aportes previsionales para la futura jubilación. De esta manera, el sistema busca amortiguar la pérdida de ingresos y evitar que el desempleo implique una ruptura total con la seguridad social.
El esquema de pago tiene una estructura decreciente: durante los primeros cuatro meses, el beneficiario percibe el 100% del monto que le corresponde; entre el quinto y el octavo mes, el 80%; y del noveno al duodécimo, el 70%. Si después de ese período la persona no consigue reinsertarse en el mercado laboral, el beneficio se extingue.
- El monto se calcula sobre la mejor remuneración de los últimos seis meses trabajados.
- La prestación debe equivaler al 75% de ese salario de referencia.
- No puede ser inferior al 50% ni superior al 100% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente.
La normativa establece que la prestación por desempleo debe ser equivalente al 75% de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los seis meses previos al despido, con pisos y techos atados al Salario Mínimo Vital y Móvil.
Mientras el país atraviesa un escenario de caída de la actividad y ajustes en distintos sectores productivos, las cifras de 2025 marcan un récord en la cantidad de beneficiarios del seguro de desempleo y plantean el desafío de combinar la contención social con políticas que impulsen la recuperación del empleo registrado.
