El ingeniero australiano Andrew Tulloch dejó Meta apenas 11 meses después de incorporarse a la compañía para trabajar en sus proyectos de inteligencia artificial. Su contratación había llamado la atención por el paquete económico que, según trascendió, podía alcanzar los 1.500 millones de dólares durante seis años.
La competencia entre las principales compañías tecnológicas por captar especialistas en inteligencia artificial sumó un nuevo capítulo con la salida de Andrew Tulloch de Meta. El ingeniero había sido contratado como una de las incorporaciones destacadas para el proyecto de superinteligencia impulsado por la empresa de Mark Zuckerberg, pero su paso por la compañía terminó antes de completar el primer año.
Según la información difundida originalmente por The Wall Street Journal y retomada por distintos medios especializados, el paquete ofrecido a Tulloch podía alcanzar los 1.500 millones de dólares a lo largo de seis años. Meta cuestionó anteriormente esas cifras y calificó como imprecisas las versiones sobre las condiciones económicas de la contratación.
Tulloch ya tenía una extensa relación con la compañía. El ingeniero australiano trabajó durante 11 años en Facebook y alcanzó uno de los niveles técnicos más elevados dentro de la empresa. En 2023 abandonó Meta para incorporarse a OpenAI y, posteriormente, en 2025 cofundó Thinking Machines Lab junto a Mira Murati, exdirectora de tecnología de OpenAI.
El regreso a Meta
Zuckerberg volvió a buscar a Tulloch en medio de la carrera de las grandes tecnológicas por desarrollar sistemas de inteligencia artificial cada vez más avanzados. De acuerdo con las versiones publicadas, Meta había mostrado interés en Thinking Machines Lab y posteriormente avanzó sobre algunos de sus principales especialistas.
Tulloch terminó incorporándose al proyecto de superinteligencia de Meta, encabezado por Zuckerberg junto a Alexandr Wang. Sin embargo, 11 meses después comunicó a sus compañeros su decisión de abandonar nuevamente la empresa.
La salida vuelve a poner el foco sobre la fuerte competencia por los especialistas en inteligencia artificial. Las grandes compañías tecnológicas destinan cifras extraordinarias para incorporar ingenieros e investigadores capaces de acelerar el desarrollo de nuevos modelos, en un mercado laboral en el que los profesionales más buscados se convirtieron en piezas centrales de la disputa por el liderazgo en IA.
