A diez días del Día Internacional de la Mujer, un informe del Gobierno provincial expone las persistentes desigualdades de género en el mercado laboral, una realidad que también afecta a la población nicoleña. En un contexto de crisis económica, las mujeres enfrentan mayores tasas de desempleo, precarización y brechas salariales, con un impacto aún más profundo en las jóvenes, quienes sufren las consecuencias de un sistema laboral cada vez más desigual.
De la redacción de EL NORTE
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Un informe recientemente publicado por el Ministerio de Economía de la Provincia de Buenos Aires, a tan solo diez días del Día Internacional de la Mujer, pone de manifiesto las desigualdades de género que persisten en el mercado laboral bonaerense, incluida San Nicolás. El estudio, basado en datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) correspondientes al tercer trimestre de 2024, resalta que las mujeres siguen siendo las más afectadas por la precarización, la informalidad y las disparidades salariales.
El análisis refleja una caída significativa en las tasas de empleo y actividad de las mujeres en comparación con los varones. Mientras que la tasa de actividad femenina se redujo en un 0,7% y la tasa de empleo disminuyó en 1,3%, la desocupación entre las mujeres aumentó un 0,9%, alcanzando el 9,7%. En contraste, entre los varones, la desocupación subió solo 0,6 puntos porcentuales. Este panorama refleja una mayor vulnerabilidad de las mujeres en un entorno económico de ajustes y restricciones.
Una de las principales preocupaciones reveladas en el informe es el impacto negativo sobre las mujeres jóvenes, quienes experimentaron un aumento alarmante en la tasa de desocupación interanual de 4,8 puntos porcentuales. En comparación, los varones jóvenes vieron una subida mucho menor, de apenas 1,4 puntos. Este dato revela que las mujeres jóvenes enfrentan mayores dificultades para acceder al mercado laboral, agravando su ya frágil situación económica.
Mercado informal
En cuanto a la informalidad, el estudio indica que la tasa de empleo no registrado en la provincia alcanzó el 38,3%, con un aumento de 4,6 puntos entre las mujeres. Para las mujeres jóvenes, esta cifra es aún más preocupante, ya que la informalidad se incrementó en 10,7 puntos. Este fenómeno evidencia el deterioro de las condiciones laborales y la reducción de las oportunidades en el sector formal, lo que contribuye a la precarización del empleo femenino.
Una de las consecuencias de la informalidad y la precarización es el aumento del pluriempleo entre las mujeres. La tasa de trabajadoras que ocupan múltiples puestos para poder sostener sus ingresos alcanzó el 10,4%, mientras que entre los varones este porcentaje es del 8,5%. Este fenómeno refleja la necesidad de las mujeres de recurrir a varios trabajos para alcanzar una remuneración que les permita cubrir sus necesidades básicas.
El informe también pone en evidencia la persistente brecha salarial de género. Según el estudio, las mujeres ganan, en promedio, un 31% menos que los hombres en el mismo puesto de trabajo. En el sector informal, esta brecha se amplía aún más, alcanzando el 34,1%, mientras que en el sector registrado se reduce al 21,2%. Esta disparidad salarial sigue siendo uno de los principales obstáculos para lograr la equidad económica entre hombres y mujeres.
La segregación ocupacional también juega un papel clave en la perpetuación de las desigualdades. En sectores como el servicio doméstico, el 93,2% de las trabajadoras son mujeres, mientras que, en la construcción, solo el 6,8% de la fuerza laboral está compuesta por mujeres. Además, la representación femenina en cargos directivos sigue siendo muy baja: solo el 3,4% de las mujeres ocupa posiciones jerárquicas, frente al 7,4% de los varones.
Distribución desigual
Por otro lado, el informe señala que las desigualdades en el mercado laboral están profundamente relacionadas con la distribución desigual del trabajo doméstico y de cuidados. Las mujeres dedican, en promedio, 6 horas y 38 minutos diarios al trabajo no remunerado, mientras que los varones solo 3 horas y 44 minutos. Este desfase contribuye a que las mujeres enfrenten jornadas laborales más largas, pero con menor retribución económica.
En conclusión, el informe subraya que la situación laboral de las mujeres en la provincia ha empeorado en el último año, “exacerbada por la crisis económica y las políticas de ajuste que han acentuado la precarización, la informalidad y las disparidades salariales”. En este contexto, es crucial implementar políticas públicas que promuevan la equidad de género en el mercado laboral, tales como la formalización del empleo, la promoción del acceso a puestos de jerarquía para las mujeres y una distribución más equitativa del trabajo de cuidados.
