Las centrales obreras cuestionan la resolución sobre el Salario Mínimo, Vital y Móvil
NewsITe
La CTA de las y los Trabajadores y la CTA Autónoma enviaron una carta documento a la ministra de Capital Humano, Sandra Petovello, para rechazar la Resolución 4/2026, mediante la cual el Gobierno nacional definió el nuevo valor del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM). Las organizaciones sostienen que el procedimiento fue irregular, que el aumento es insuficiente frente a la inflación y que se vulneraron los mecanismos de negociación previstos por ley.
Las centrales sindicales remarcan que la resolución es, según sus términos, “nula de nulidad absoluta e insanable”, ya que el SMVM se habría fijado sin respetar el procedimiento establecido en la Ley 24.013, que regula el funcionamiento del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Cuestionan además la falta de fundamentos claros sobre los criterios que utilizó el Poder Ejecutivo para definir los incrementos.
De acuerdo con el planteo de las CTA, a agosto de 2026 la inflación interanual se ubicó en el 33,3%, mientras que el salario mínimo avanzó solo 16,96% en el mismo período. Esa brecha, advierten, implica una nueva pérdida del poder adquisitivo y deja al SMVM por debajo del valor de la Canasta Básica Total, referencia utilizada para medir la línea de pobreza. El impacto se siente con mayor fuerza entre trabajadores y trabajadoras con ingresos más bajos y en los sectores sociales más vulnerables.
Reclamo por una negociación real del salario mínimo
En la carta documento, las organizaciones sindicales señalan que el Consejo del Salario no puede funcionar como una instancia “meramente formal” y reclaman que se garantice un espacio genuino de negociación y diálogo social. En esa mesa, subrayan, deben poder presentarse propuestas, debatir alternativas y arribar a acuerdos con la participación efectiva de representantes del Estado, de los trabajadores y de las empresas.
Las CTA enfatizan que la fijación del salario mínimo tiene rango constitucional y debe responder a objetivos concretos: asegurar un ingreso que permita cubrir las necesidades básicas de las familias trabajadoras, contribuir a la reducción de la pobreza y acompañar la evolución real de los precios. Señalan además que, en contextos de alta inflación, la actualización del SMVM es una herramienta clave para evitar un mayor deterioro del mercado laboral.
- Denuncian que el aumento fijado no acompaña el ritmo de la inflación.
- Reclaman participación efectiva en la definición del salario mínimo.
- Advierten por el impacto sobre trabajadores informales y beneficiarios de programas sociales vinculados al SMVM.
“La fijación del salario mínimo debe surgir de un debate transparente y participativo, y no de decisiones unilaterales del Poder Ejecutivo”, sostienen las CTA en el documento enviado a la ministra Petovello.
Por estos motivos, las organizaciones intiman a la titular de Capital Humano a convocar nuevamente —y de manera presencial— al Consejo del Salario en un plazo de 48 horas, con el objetivo de revisar en forma urgente el monto del SMVM. Anticipan, además, que si no obtienen una respuesta adecuada avanzarán con acciones administrativas y judiciales, así como presentaciones ante organismos nacionales e internacionales, para exigir el cumplimiento de las normas constitucionales y legales vinculadas al salario mínimo en la Argentina.
