Este miércoles se celebrará una nueva audiencia entre el gremio y los empresarios del acero, justo cuando culmina el plazo dictado por Trabajo para negociar sin ejecutar medidas de fuerza. Los trabajadores se movilizarán para presionar por un acuerdo que parece estar empantanado. El gremio quiere llevar la paritaria a 65% mientras los empresarios se aferran al 45% ya firmado. La cartera laboral podría extender la conciliación obligatoria. Unas 8000 familias nicoleñas aguardan un entendimiento entre las partes.
De la redacción de EL NORTE
[email protected]
Podría ser un miércoles decisivo para la revisión salarial de los trabajadores de la rama 21 (siderúrgicos), que en San Nicolás son alrededor de 8000. Es que hoy el gremio de la Unión Obrera Metalúrgica y las cámaras que representan a los empresarios productores de acero celebrarán una nueva audiencia, justo cuando vence el plazo de conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo para desactivarla convocatoria a asambleas en las plantas fabriles lanzada por el sindicato que conduce Abel Furlán.
Fuentes de la UOM San Nicolás advirtieron que no hubo grandes avances en las negociaciones privadas que se llevaron a cabo durante los 15 días hábiles de conciliación obligatoria, lo cual tiñe de escepticismo la posibilidad de sellarse hoy mismo un acuerdo. Vale mencionar que la cartera de Trabajo tiene la posibilidad –por única vez– de extender la conciliación obligatoria por otros cinco días hábiles en caso de no haber entendimiento.
La UOM exige que para la rama 21 se aplique el acuerdo firmado para trabajadores de la rama 17 (metalmecánicos). Esto es, llevar el aumento salarial del 45% al 65%, adelantando también pagos que se habían acordado para más adelante.
En la audiencia celebrada el miércoles pasado, las patronales -Acindar y Ternium (Siderca y Siderar del Grupo Techint)- ratificaron su negativa de reabrir la paritaria. “Para ellos hay un acuerdo vigente que piensan cumplir y recién quieren negociar en octubre”, relató la misma fuente sindical.
Ante la falta de acuerdo en aquel encuentro, se decidió pasar a un cuarto intermedio hasta hoy, día en que la CGT y la CTA de los Trabajadores se movilizarán al Congreso para reclamarle a la dirigencia política y a los formadores de precios una solución al tema inflacionario.
Conflictividad
Con un incremento acumulado en este 2022 del 36,2% en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), el mercado ya prevé un récord de 90,2% interanual, lo que deja un desfasaje en los convenios suscritos meses atrás en materia salarial.
La dirigencia sindical del país alerta de que en el cierre del año puede aumentar la conflictividad laboral, ante la falta de respuesta en varios sectores de los pedidos de mejoras salariales. El repunte inflacionario de julio incrementó la presión de diversos gremios para reabrir la discusión salarial o adelantar subas ya acordadas y mejorar los porcentajes, a fin de frenar la pérdida salarial
La posibilidad de paros u otras protestas aumentó con la confirmación de la inflación de julio, que superó los 7 puntos, lo que potenció los pedidos de los gremios para revisar y anticipar cuotas de salarios.
