Con programas que promueven la capacitación y la inserción laboral formal, la agencia territorial busca acercar oportunidades a quienes están fuera del mercado laboral y aliviar la carga de las empresas mediante aportes estatales. Además, prevé un traslado de sede para unificar servicios con Anses y reducir costos, en línea con una política de optimización de recursos.
De la redacción de EL NORTE
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En una reciente entrevista en el programa San Nicolás Debate, emitido por El Norte Stream, Sebastián Pavetti, jefe de la Agencia Territorial del Ministerio de Trabajo de la Nación, detalló el rol que cumple la Secretaría en la región y destacó la importancia de difundir programas que promueven la inserción laboral genuina y ofrecen incentivos concretos a las empresas.
“Me encontré con una oficina acéfala, sin jefe durante mucho tiempo, pero con el apoyo de los empleados logramos sacarla adelante. Fue muy gratificante desde lo profesional y lo personal”, comentó Pavetti sobre el estado inicial de la agencia al asumir su cargo, hace casi un año. Desde entonces, se propuso no solo ordenar el funcionamiento interno, sino también dar visibilidad a una institución que muchas personas aún confunden con la Secretaría de Trabajo provincial. “Una de las tareas que me puse fue que la gente sepa qué hace la Secretaría de Nación. Logramos que se empiece a hablar de esto, y eso es un avance muy importante”, señaló.
Durante la charla, el funcionario explicó en detalle los principales programas que hoy están disponibles para empresarios y personas desocupadas. Entre ellos, mencionó el programa de Entrenamiento para el Trabajo, que permite a las empresas capacitar a personas sin empleo en su lugar de trabajo sin que eso implique una relación laboral. El Estado nacional cubre hasta $190.000 mensuales por cada participante, durante un período de seis meses y con una carga horaria de 20 horas semanales. “Esto le permite al empresario formar al trabajador según sus necesidades y al mismo tiempo darle una oportunidad real a quien hoy está fuera del sistema”, explicó.
También destacó el Programa de Inserción Laboral, donde sí se establece una relación formal entre el empleador y el trabajador. En este caso, el Estado aporta hasta $52.000 del salario de cada persona contratada, lo que representa un alivio económico para la empresa y fomenta el empleo registrado. “Es una herramienta muy útil para generar trabajo genuino, sobre todo en un contexto como el actual. El empleador tiene una carga menor y el trabajador accede a un empleo formal”, sostuvo.
Destino joven
El funcionario también abordó los cambios que se vienen para la agencia, en el marco de una política nacional de reducción de costos. Junto al director regional de la Anses y autoridades de la Secretaría, avanzaron en un proyecto para trasladar las oficinas a un nuevo espacio, con el objetivo de unificar servicios y ahorrar recursos. “Estamos evaluando dos opciones: una es mudarnos a un inmueble en calle Italia 144, que quedó abandonado con una obra inconclusa, y otra es ocupar un sector disponible en la sede actual de la Anses. Cualquiera de las dos permitiría un ahorro estimado de 150 millones de pesos anuales para el Estado”, explicó.
Finalmente, Pavetti insistió en la necesidad de seguir difundiendo estas herramientas, tanto entre los trabajadores como entre los empresarios. “Hoy más que nunca necesitamos generar empleo. Y el Estado tiene instrumentos concretos para acompañar ese proceso. Queremos que el empresario sepa que no está solo, que tiene oportunidades y que puede ser parte de este cambio”, concluyó.
Para obtener más información sobre los programas y acceder a los beneficios, los interesados pueden comunicarse al 336 4 68 83 00.
