La Resolución Nº 1222/24 contiene la convocatoria de ingreso al Instituto en el que se cursa la carrera de Técnico Superior en Seguridad Pública y Ciudadana. Establece 1200 vacantes con cupo para 850 varones y 350 mujeres para el corriente ciclo lectivo. La Red consideró que “no deberían existir los cupos” en el ISeP, donde se forman las y los nuevos agentes porque “nada se trata de genitalidad” a la hora de “realizar el trabajo”.
De la Redacción de EL NORTE
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La Resolución Nº 1222/24 contiene la convocatoria de ingreso al Instituto en el que se cursa la carrera de Técnico Superior en Seguridad Pública y Ciudadana de Santa Fe. Establece 1200 vacantes con cupo para 850 varones y 350 mujeres para el corriente ciclo lectivo. La Red de Mujeres Policías de esa provincia consideró que “no deberían existir los cupos” en el ingreso al Instituto de Seguridad Pública (ISeP), donde se forman las y los nuevos agentes, porque “nada se trata de genitalidad” a la hora de “realizar el trabajo”.
La medida oficial fue informada el lunes por la cartera de Seguridad y Justicia, y promueve “cambios en la formación”.
“Se trata de una de las modificaciones que comienzan a regir desde este año”, explicó el ministro de Justicia y Seguridad, Pablo Cococcioni, para luego indicar que es “una medida que responde, entre otras cosas, a dos motivos principales”. Uno de ellos, sostuvo el funcionario, al “hecho de convocar a más hombres que mujeres para que ingresen a la fuerza policial, se debe a que durante el año 2024 el 75% de los efectivos policiales que se jubilaron son hombres, por lo que resulta indispensable reforzar y renovar la cantidad de personal policial masculino en actividad”. La segunda razón, explicó Cococcioni según un comunicado oficial difundido por la gobernación, radica en que “la decisión tiene que ver con la proyección que esta gestión tiene en cuanto a las políticas públicas en seguridad”. Que busca masculinizar la fuerza.
ARGUMENTOS OFICIALES
El ministro indicó que “el objetivo es alcanzar los estándares utilizados por otras fuerzas de seguridad, tanto a nivel nacional como internacional, donde el porcentaje de mujeres que conforman las fuerzas de seguridad no supera el 30%, siendo en algunos países inferior al 20%”.
Según el Gobierno provincial, en 2023 el porcentaje de ingresantes mujeres fue del 80% y solo el 20 % de varones. “Necesitamos revertir esos porcentajes para alcanzar los estándares internacionales y tener una fuerza con un balance de género similar a los que tienen otras policías del mundo”, dijo Cococcioni.
SERVICIO A LA COMUNIDAD
“Como trabajadoras de la seguridad pública decimos que existe un apto físico y psicológico, y después viene la formación para ser policías. En el transcurso de ese tiempo también los jóvenes cambian de opinión y se van. Nada se trata de la genitalidad para realizar el trabajo”, señalaron las policías agrupadas en red. “Ingresar a la fuerza de seguridad tampoco es una salida laboral, sino que se trata de un servicio a la comunidad”, marcaron.
En esa línea, notaron que “si se inscriben mil jóvenes y son de distintos lugares de la provincia, y obviamente dan el apto para ingresar, no deberían existir los cupos”, como los que estableció a partir del ingreso 2025 el Ministerio de Justicia y Seguridad.
“Necesitamos personas adultas con ganas de ser partícipes, con vocación de servicio, que quieran la institución para ingresar a la Policía”, concluyeron.
