La reciente entrega de indumentaria a los integrantes del programa “Acompañados”, realizada por la Municipalidad de Ramallo, volvió a poner en el centro de la escena el debate sobre las condiciones laborales dentro de la administración local.
La reciente entrega de indumentaria a los integrantes del programa “Acompañados”, realizada por la Municipalidad de Ramallo, volvió a poner en el centro de la escena el debate sobre las condiciones laborales dentro de la administración local. La medida, presentada por el Ejecutivo como un acompañamiento a quienes desarrollan tareas de mantenimiento en distintos puntos del distrito, se produjo en un contexto de crecientes cuestionamientos por parte de trabajadores, gremios y sectores de la oposición, que denuncian precarización laboral, falta de convocatoria a paritarias y el uso de modalidades de contratación por fuera del régimen municipal.
El Municipio informó que cada participante del programa recibió una campera rompeviento y dos pares de medias para afrontar las bajas temperaturas durante el invierno. Sin embargo, desde distintos sectores señalaron que esa entrega resulta insuficiente frente a las condiciones en las que desempeñan sus funciones quienes integran el programa.
Las críticas apuntan principalmente a que los trabajadores de “Acompañados” cumplen jornadas y tareas similares a las de un empleado municipal, pero bajo un sistema de becas que ronda los 300 mil pesos mensuales, sin estar alcanzados por el convenio colectivo ni por los derechos laborales que poseen los trabajadores de planta o contratados bajo el régimen municipal.
En las últimas semanas, además, parte de los beneficiarios del programa fue reasignada a turnos nocturnos, desempeñando tareas de barrido y mantenimiento de espacios públicos entre las 20 y las 24 horas, en el horario de mayor descenso de la temperatura durante la jornada invernal.
Según los cuestionamientos planteados por trabajadores, la indumentaria entregada consiste únicamente en una campera rompeviento y dos pares de medias térmicas, sin incluir otros elementos que consideran necesarios para desarrollar las tareas al aire libre, especialmente durante el invierno.
La situación se produce pocos días después de otro reclamo protagonizado por empleados municipales de distintas áreas, quienes denunciaron la falta de indumentaria y elementos de protección personal. Entre los casos expuestos se encontraban trabajadores del servicio de recolección de residuos, que manifestaron desempeñar sus funciones utilizando ropa particular y sin contar con calzado de seguridad, guantes ni otros elementos de protección adecuados para las bajas temperaturas.
El conflicto laboral atraviesa desde hace meses la relación entre la gestión del intendente Mauro Poletti y los trabajadores municipales. Entre los principales reclamos figuran la demora en la convocatoria a negociaciones paritarias, los cuestionamientos por la proliferación de contratos considerados precarios y las denuncias por ingresos de personal mediante modalidades que, según sostienen los sectores críticos, eluden los mecanismos previstos para el empleo municipal.
Las críticas no provienen únicamente de los sindicatos. En distintas sesiones del Concejo Deliberante también se plantearon observaciones sobre el crecimiento de modalidades de contratación que, según los ediles que impulsaron esos cuestionamientos, consolidan situaciones de precarización laboral dentro del Estado municipal.
A ello se suman las recientes manifestaciones del Sindicato de Trabajadores Municipales de Ramallo (STMR), que advirtió que un alto porcentaje de los salarios municipales se encuentra por debajo de la línea de indigencia y reclamó mejoras salariales, condiciones dignas de trabajo y una política laboral que priorice el empleo registrado.
En ese escenario, la entrega de indumentaria, lejos de desactivar las críticas, volvió a poner sobre la mesa el debate sobre las condiciones laborales de quienes desempeñan tareas esenciales para el funcionamiento cotidiano del Municipio.
