La nueva función permite conocer cuánto declaró el empleador, los descuentos aplicados y las contribuciones patronales. La herramienta está disponible para trabajadores privados alcanzados por el régimen de Liquidación Digital.
Los trabajadores pueden consultar desde Mi Argentina los datos de su liquidación salarial y verificar cuánto declaró su empleador ante ARCA. La función, incorporada en julio de 2026, está disponible tanto en la aplicación para celulares como en la versión web.
La herramienta está destinada a trabajadores en relación de dependencia del sector privado declarados ante ARCA y alcanzados por el régimen de Liquidación Digital. Por ese motivo, la opción puede no aparecer para empleados públicos, monotributistas, autónomos o trabajadores de empresas que todavía no utilizan el Libro de Sueldos Digital.
Cómo consultar el recibo de sueldo
Para acceder, el trabajador debe ingresar a Mi Argentina con CUIL y contraseña. Luego debe seguir estos pasos:
- Ingresar a “Trabajo”.
- Seleccionar “Mis empleos”.
- Elegir la empresa, si aparece más de una relación laboral.
- Presionar “Ver Liquidación Digital”.
- Seleccionar el período que se desea consultar.
El sistema permite revisar el sueldo bruto, los descuentos, el monto neto y las contribuciones patronales informadas por el empleador. De esta manera, el trabajador puede comparar los datos con su recibo de sueldo y detectar posibles diferencias.
Para comprobar los aportes acumulados durante toda la vida laboral, la consulta debe realizarse en Mi Anses, mediante CUIL y Clave de la Seguridad Social. Allí hay que ingresar en “Trabajo” y seleccionar “Consultar Historia Laboral”.
Mientras Mi Argentina muestra la liquidación de un período determinado, la Historia Laboral de Anses permite comprobar si los meses trabajados y los aportes previsionales fueron registrados correctamente.
Si la liquidación no aparece o presenta diferencias, se recomienda verificar que la aplicación esté actualizada y comprobar posteriormente la información declarada. Una demora en la aparición del período no implica necesariamente que el empleador no haya realizado los aportes.
