El Gobierno de la provincia de Buenos Aires acordó una suba salarial del 6% para los trabajadores de la administración central, que se pagará en dos tramos del 3% durante octubre y noviembre. El Frente de Unidad Docente Bonaerense recibió la misma oferta y todavía analiza si la acepta.
La administración de Axel Kicillof alcanzó este viernes un acuerdo con los gremios mayoritarios que representan a los trabajadores estatales comprendidos en la Ley 10.430. La mejora será del 3% en octubre, que se cobrará en noviembre, y otro 3% en noviembre, que llegará con los salarios de diciembre, mientras que las negociaciones volverán a abrirse durante el último mes del año.
UPCN, ATE y FEGGEPBA aceptaron la propuesta luego de una negociación que se extendió durante varias semanas. “Es un acuerdo razonable, dado el contexto”, señaló a DIB uno de los dirigentes que firmó el entendimiento.
El nuevo aumento llega después de la última actualización salarial acordada en julio. En aquella oportunidad, los sindicatos habían aceptado una mejora del 7% dividida en dos tramos, con un incremento del 5% correspondiente a julio y otro 2% para agosto, ambos calculados sobre los salarios de junio.
Los docentes todavía analizan la oferta
El Gobierno bonaerense presentó el mismo esquema del 6% al Frente de Unidad Docente Bonaerense, integrado por SUTEBA, FEB, UDOCBA, AMET y SADOP. Los sindicatos recibieron formalmente la propuesta y resolvieron ponerla bajo análisis antes de comunicar una respuesta definitiva.
La negociación con los estatales se produjo casi un mes después de la última reunión paritaria y luego de medidas de fuerza convocadas por diferentes organizaciones sindicales. Los reclamos incluyeron cuestionamientos a las políticas del Gobierno nacional y demandas vinculadas con la evolución de los salarios que paga la Provincia.
La convocatoria para los médicos y los trabajadores judiciales quedó para una segunda instancia que podría concretarse la próxima semana. Los policías completan el esquema de agentes públicos provinciales, aunque reciben las actualizaciones salariales mediante decreto debido a que no tienen habilitada la negociación gremial.
El Gobierno provincial explicó que “atraviesa una compleja situación económica y financiera, en un contexto de caída de la recaudación, debido a una menor actividad económica y a la reducción de los recursos provenientes del Gobierno nacional, particularmente las transferencias no automáticas”.
Según el comunicado oficial, ese escenario “limita las posibilidades de mejorar las propuestas salariales” mientras la Provincia busca “sostener las fuentes de trabajo y preservar el empleo público”. En ese marco, confirmó “una propuesta salarial de 6% en dos tramos, 3% en octubre y 3% en noviembre, sobre la base de septiembre, con el compromiso de reapertura de las negociaciones en diciembre de 2026”.
“El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires reafirma su compromiso con la calidad del empleo público provincial y su voluntad de diálogo, y continuará realizando los mayores esfuerzos posibles para alcanzar un acuerdo salarial con las organizaciones gremiales”, concluyó el comunicado.
