Gremio municipal cuestiona el gasto en basura y los salarios
NewsITe
El Sindicato de Trabajadores Municipales de Ituzaingó encendió una nueva polémica en el distrito al denunciar que el servicio de recolección de residuos consume el 42% de la recaudación municipal, mientras que parte del personal de barrido cobra sueldos de alrededor de $600.000 mensuales. El planteo, dirigido a la gestión del intendente Pablo Descalzo, vuelve a poner en agenda el debate sobre la asignación de recursos públicos.
Según detalló Noticias Argentinas, el secretario general del gremio, Juan Carlos López, expuso estas cifras en una entrevista difundida el 28 de octubre. Allí propuso que el Municipio asuma de manera directa el servicio de recolección, hoy tercerizado, con el objetivo de redirigir fondos hacia la mejora de los salarios municipales.
López comparó los ingresos de algunos trabajadores municipales de barrido, que rondarían los $600.000, con los de empleados de empresas privadas que realizan tareas similares y que, de acuerdo con su planteo, llegarían a alrededor de $1.500.000. El dirigente remarcó que se trata de casos representativos y no de un promedio general de todos los convenios y categorías.
La conducción sindical cuestiona, en este marco, la actual distribución del presupuesto entre el pago a la empresa prestataria y las remuneraciones del personal que depende directamente del Municipio. Aseguran que, en un escenario de caída o estancamiento de la recaudación, el esquema vigente complica la recomposición salarial y deja a los trabajadores rezagados frente al aumento del costo de vida.
Además de la estatización del servicio, López deslizó otra alternativa: avanzar en la reducción de impuestos vinculados a la contratación de la recolección. De esa forma, sostiene, se podría aliviar la carga impositiva y liberar fondos para destinarlos a los sueldos de los municipales.
Propuesta de cambios y acuerdo salarial reciente
En sus declaraciones, el sindicalista señaló que el intendente Descalzo estaría realizando gestiones para que el Gobierno nacional deje de aplicar el IVA al servicio de recolección, y para que la Provincia de Buenos Aires elimine tributos asociados a esa prestación. De prosperar, el ahorro derivado de esa rebaja fiscal permitiría reforzar la masa salarial sin alterar la prestación.
La difusión de estos datos coincidió con el anuncio de un nuevo acuerdo paritario. López informó que se acordó con el Ejecutivo local el pago de un bono de $300.000, a abonarse en tres cuotas de $100.000 cada una. La primera de ellas se liquidaría con los haberes de octubre, mientras que el monto total se incorporaría al salario básico a partir de enero.
- El gremio denuncia que la recolección insume el 42% de la recaudación comunal.
- Se plantea estatizar el servicio o reducir impuestos para mejorar los salarios.
- Se acordó un bono de $300.000, que luego se sumará al básico desde enero.
“Los ingresos de los municipales siguen siendo bajos y la negociación tiene que continuar”, planteó Juan Carlos López al referirse al impacto del acuerdo alcanzado.
Desde el gremio reconocen el avance que implica el bono y su futura incorporación al básico, pero insisten en que no resuelve el problema de fondo: la brecha entre lo que el Municipio destina al servicio de recolección y lo que perciben quienes sostienen a diario las tareas de limpieza urbana. El debate sobre la relación costo-calidad del servicio y el nivel salarial de los trabajadores promete seguir en el centro de la discusión política y gremial en Ituzaingó.
