La administración nacional sumó otros 380 trabajadores al programa de retiros voluntarios del INTA. El plan busca reducir en un 20% la planta del organismo y alcanzar cerca de 950 desvinculaciones.
El Gobierno nacional alcanzó los 757 retiros voluntarios en el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) y continúa avanzando con un plan de reducción de personal que busca disminuir en un 20% la planta del organismo.
A los 377 trabajadores incluidos en una primera etapa del programa se sumaron otros 380 agentes que desde esta semana dejaron de formar parte del INTA. La iniciativa forma parte del proceso de reorganización impulsado por el presidente del organismo, Nicolás Bronzovich.
Según la normativa vigente, los trabajadores aceptados en el programa cesarán su relación laboral este lunes 15 de junio. Además, percibirán el pago correspondiente en una única cuota dentro de los 30 días posteriores a la adhesión y no podrán reingresar a la administración pública nacional durante un período de cinco años.
Hasta principios de este año, el INTA contaba con 5.750 trabajadores activos. El objetivo oficial es reducir esa cifra hasta un promedio de 4.500 empleados.
Si bien la meta inicial contemplaba alcanzar 1.200 retiros voluntarios, hasta el momento el programa llegó a 757 desvinculaciones. Además, existen otros 150 casos que continúan bajo análisis particular del Consejo Directivo y podrían incorporarse en las próximas semanas.
Uno de los aspectos más sensibles del proceso está vinculado con los años trabajados bajo la modalidad de planta no permanente. El Ministerio de Economía financia únicamente la antigüedad reconocida como personal permanente. En cambio, los períodos desempeñados como personal transitorio quedaron fuera del esquema principal y debían canalizarse mediante observaciones incorporadas por los agentes en el formulario de adhesión.
El programa contempla una gratificación extraordinaria equivalente a 1,5 salarios por cada año de servicio. Además, establece topes diferenciados según la edad del trabajador.
De acuerdo con las estimaciones oficiales, el costo total del plan de retiros voluntarios asciende a $101.717 millones, recursos que serían aportados por el Ministerio de Economía.
