La UOM pidió revisar el acuerdo que se había actualizado en julio pasado a un 65% de aumento salarial. El gremio buscará –ahora– superar el 100% de incremento en relación con el sueldo de marzo. En diez días se reabrirá la negociación paritaria 2022 con empresas metalmecánicas. Luego será el turno de negociar con los gigantes del acero, como Ternium y Acindar. “Con los empresarios siderúrgicos siempre hemos tenido las mayores dificultades al momento de cerrar un entendimiento”, advierte Fabián Gigli.
De la redacción de EL NORTE
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Tal como adelantara EL NORTE, esta semana el Consejo Directivo nacional de la Unión Obrera Metalúrgica y el total de los secretarios generales de cada una de las seccionales se reunieron para avanzar en la reapertura de paritarias 2022 en atención a que el proceso inflacionario ha desactualizado el acuerdo firmado en marzo (45%) como la actualización de julio (65%).
En la cita del martes, los secretarios generales pidieron al Consejo Directivo reanudar la negociación con las cámaras empresariales. La mesa chica de la conducción nacional de la UOM hizo el pedido correspondiente, y el Ministerio de Trabajo convocó al gremio y empresarios del sector metalmecánico para el martes 2 de noviembre. La idea de Furlán, Brunelli y compañía es cerrar un entendimiento que supere el cien por ciento en relación con los salarios de marzo de este año. Y que ese incremento que se consiga sea acumulativo sobre lo que ya se ha firmado. Es decir, que no sea el salario de marzo la referencia para el nuevo aumento, sino que se aplique al salario vigente.
“Esta será la segunda revisión de paritarias en este año. En la primera, hace dos meses, se había incorporado una cláusula que establece revisar el acuerdo en febrero del año próximo. Lo que se está pidiendo ahora es adelantar esa revisión para noviembre”, explicó el secretario de prensa de la UOM San Nicolás, Fabián Gigli.
En diálogo con periodistas del programa «Pila & Media» (Radio U), el dirigente metalúrgico manifestó que el origen de este pedido de actualizar salarios se funda en el proceso inflacionario. Y adelantó que también se envió el pedido de reapertura de paritarias con las cámaras del sector siderúrgico, aunque aún no hay fecha de inicio de esa negociación.
“Me parece que la discusión con los empresarios siderúrgicos va a ser difícil, a pesar de las ganancias extraordinarias que ha tenido este sector. Con estos empresarios siempre hemos tenido las mayores dificultades al momento de avanzar en un acuerdo. Ha sido así en los últimos años, ojalá esta vez pueda ser una excepción”, sostiene Gigli.
La UOM había acordado en marzo un aumento del 45%, en tres tramos. En julio, tras la primera revisión, el incremento inicial subió a 65%, que se completará con el salario de noviembre. Ahora, el gremio va por el 100%.
Menos conflictivas
El dirigente de la UOM local recordó que las últimas discusiones con las cámaras que representan a las pymes metalmecánicas han resultado menos tensas. “Las dos últimas negociaciones con el sector metalmecánico no han revestido mayor conflictividad, y se pudo llegar a un acuerdo relativamente rápido. Para esta nueva ocasión no sé si será una discusión sencilla y rápida porque estamos hablando de un retraso salarial del orden del 30% o 35%, si nos atenemos a las proyecciones inflacionarias. El 2 de noviembre tendremos un panorama más claro de cuál es la situación de los empresarios metalmecánicos, y qué es lo que proponen”, dijo. Y agregó: “La idea es que el acuerdo salarial que se cierre supere por algunos puntos la inflación. Pero eso no lo podemos saber hasta el año próximo porque nuestra paritaria tiene vigencia de abril de este año a marzo del año próximo. Con lo cual, no podemos conocer hoy cómo cerrará la inflación interanual en ese período”, añadió el secretario de prensa de la Seccional San Nicolás de la UOM.
