Ocho reuniones sin acuerdo y un conflicto policial que se agrava
NewsITe
La negociación salarial entre el Gobierno de Santa Cruz y las fuerzas de seguridad entró en su fase más tensa luego de que fracasara el octavo encuentro formal del Consejo del Salario de Fuerzas Policiales y de Seguridad. Tras más de un mes de conflicto, la última reunión terminó sin acuerdo, con nuevas protestas en Río Gallegos y una denuncia oficial por hechos de violencia y destrozos en la Escuela de Policía.
El Ejecutivo provincial llevó a la mesa dos propuestas de recomposición salarial basadas en la suba del valor punto, el coeficiente que define el haber de cada efectivo según rango y antigüedad. Sin embargo, las ofertas fueron consideradas insuficientes por los representantes del personal policial, que reclaman un piso muy superior para los ingresos iniciales.
De acuerdo con la primera alternativa presentada por la gestión de Claudio Vidal, el valor punto se fijaba en $2.310,20 para julio, con un incremento escalonado hasta $2.452,18 en diciembre y una cláusula de revisión en octubre. Con ese esquema, el sueldo de un agente o subayudante sin antigüedad pasaba de $1.182.351 a $1.713.034, mientras que un cabo (base 4) alcanzaba los $1.773.810.
La segunda propuesta preveía un valor punto inicial de $2.116,78 retroactivo a junio, con subas progresivas hasta $2.273,84 en diciembre. En los hechos, el salario de un agente ingresante se ubicaba en torno a $1.608.049 y el de un cabo en $1.703.170. Desde el Gobierno subrayaron que esos montos permitían cubrir el costo de la Canasta Básica Total.
Reclamos, brecha salarial y endurecimiento de las protestas
Pese a las explicaciones oficiales, los voceros de las fuerzas de seguridad insistieron en que el piso mínimo para un agente que recién se incorpora debe fijarse en $2.200.000, acompañado de un valor punto cercano a los $4.000 para recomponer la pirámide salarial y evitar el achatamiento entre rangos. Esa brecha entre lo ofrecido y lo reclamado terminó de dinamitar la votación.
- Exigen un haber mínimo de $2,2 millones para el personal ingresante.
- Reclaman elevar el valor punto a aproximadamente $4.000.
- Cuestionan el impacto real de los aumentos en la cúpula y mandos medios.
Tras el rechazo, las medidas de fuerza se profundizaron en la capital provincial. Los manifestantes instalaron carpas y campamentos en los jardines y el frente de la Casa de Gobierno, realizaron cortes de calle totales en las inmediaciones de la Jefatura de Policía y montaron guardias frente a la residencia oficial del gobernador, así como en los lugares que suele utilizar para pernoctar.
Denuncia por destrozos y acusaciones cruzadas
En este clima de alta tensión, el Gobierno santacruceño emitió un comunicado en el que repudió el accionar de un grupo de efectivos y denunció incidentes en la Escuela de Policía, donde se llevaban a cabo las deliberaciones del Consejo del Salario. Según la versión oficial, se registraron roturas de vidrios y daños materiales en el edificio, hechos que precipitaron el cierre anticipado de la reunión.
“Una vez más prevaleció una postura de intransigencia por parte de los representantes del personal policial, particularmente de la Zona Sur, quienes rechazaron de plano las alternativas puestas sobre la mesa”, señalaron desde el Ejecutivo provincial.
La administración de Vidal sostuvo, no obstante, que mantendrá abiertos los canales de diálogo institucional, condicionando cualquier mejora salarial a “las reales posibilidades financieras de la Provincia” y a que se garantice un marco de responsabilidad y buena fe en las próximas instancias de negociación. Mientras tanto, el conflicto sigue abierto y suma presión política y social en una de las provincias más sensibles del mapa patagónico.
