Durante el acto se presentaron los proyectos finales, y se anunció también la vigencia de un protocolo de actuación para el abordaje de situaciones de violencia de género en todo el ámbito municipal.
El lunes por la mañana se llevó a cabo el acto de entrega de certificados tras la capacitación en Ley Micaela destinada al personal jerárquico del Municipio. Esta formación la llevó adelante la Dirección de Género e Igualdad y en esta oportunidad participaron 80 empleados y empleadas.
La directora del área, Pilar Sánchez, dialogó con Diario La Ciudad y explicó que previo a la entrega, los asistentes presentaron un trabajo final grupal, “luego de tres meses de clases, expusieron hoy sus propuestas para mejorar su ámbito laboral generando un espacio libre de violencias”. En ese marco, comentó que la intención es que la Municipalidad apoye y respalde cada uno de los proyectos presentados: “Hay propuestas muy innovadoras, estamos muy satisfechos por la respuesta que tuvimos, y las ideas las iremos desarrollando a lo largo del año próximo”, anticipó la funcionaria municipal.
La entrega –al igual que las clases– fue en la sede del Sindicato Independiente de Empleados Municipales (SIEM). El acto del lunes estuvo a cargo del secretario de Gobierno, Alejandro Longo; la directora de Género e Igualdad, Pilar Sánchez; y el secretario general de SIEM, Raúl Rivas.
Durante el acto se anunció también la vigencia de un protocolo de actuación para el abordaje de situaciones de violencia de género en todo el ámbito municipal, una normativa sin precedentes en nuestra ciudad que aporta herramientas concretas para sancionar y atender cada caso en particular.
Punto Violeta
Por otro lado, Sánchez anticipó que el mes próximo será inaugurado el Punto Violeta en barrio Santa Mónica. “Un espacio de encuentro en donde se desarrollarán diversas actividades. Prontamente tendremos este lugar para abordar no solo cuestiones de género, sino también cultura, educación, formación y juventudes”, resaltó la directora de Género e Igualdad.