Durante el período 2020-2024, en el Departamento Judicial San Nicolás se cuadruplicó la cantidad de causas iniciadas en tribunales del fuero laboral, todo ello con un personal que creció apenas un 38% en el mismo lapso temporal. Así lo advirtieron desde la Asociación Judicial Bonaerense. “El colapso no es una situación coyuntural, es estructural”, señalaron desde la entidad gremial, en referencia a una situación que se replica en toda la provincia.
De la redacción de EL NORTE
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El Centro de Investigación y Formación de la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) dio a conocer un nuevo informe sobre el estado de situación de los Tribunales de Trabajo de la provincia de Buenos Aires entre 2003 y 2024. “Carga récord, vacantes sin cubrir y juicios más largos”, señalaron desde la entidad gremial, que definió la situación como una “crisis estructural” del fuero laboral. El informe indica que durante un período de cinco años, en el Departamento Judicial San Nicolás se cuadruplicó la cantidad de causas iniciadas en tribunales del fuero laboral, todo ello con un personal que creció apenas un 38% en el mismo lapso temporal.
“Durante el período 2020-2024 San Nicolás aumentó en un 328% la cantidad de causas iniciadas, mientras que su personal solamente aumentó un 38% en este mismo periodo debido a la creación de un nuevo tribunal de trabajo”, señaló el informe de la AJB.
Para esos mismos cinco años, el promedio de crecimiento en el inicio de causas laborales para todo el territorio provincial fue del 86,4%. San Nicolás fue primero en el ranking. Y le siguieron: San Martín 187,3%; Zárate-Campana 146,9%; Moreno-General Rodríguez 161,2%; y Lomas de Zamora 142,1%. De acuerdo con el relevamiento, San Nicolás es de hecho el departamento judicial en que más crecieron las causas durante 2024. El aumento fue del 28,2% respecto de 2023. Otras jurisdicciones tuvieron crecimientos pronunciados, aunque inferiores al registrado en San Nicolás: Mercedes 16%; Florencio Varela 12,9%; San Martín 12,9%, Azul 12,3%; y San Isidro 11,45%. El promedio de aumento en el inicio de causas para el conjunto de los 20 departamentos judiciales entre 2023 y 2024, fue del 3,4%.
“El estudio confirma una realidad alarmante: mientras la cantidad de causas iniciadas no deja de crecer, el personal asignado y los cargos judiciales cubiertos no acompañan ese crecimiento, profundizando una crisis estructural en el fuero laboral”, señaló el Centro de Investigación y Formación de la entidad gremial de los trabajadores judiciales.
Más causas
El relevamiento remarca que 2024 fue el año con mayor cantidad de causas iniciadas según las comparaciones con los estudios de los últimos años. El incremento fue del 3,4% respecto a 2023, del 86,4% frente a 2020 y del 68,2% si se compara con 2015.
En términos de trabajo por dependencia, el promedio de causas por tribunal aumentó un 207% desde 2003. Sin embargo, ese incremento no se vio acompañado por una incorporación equivalente de personal.
En el mismo período, las causas iniciadas aumentaron un 256%, pero la planta de personal apenas creció un 30%.
Además, el 70% de los tribunales de trabajo está incompleto: hay 71 cargos de jueces/as vacantes, lo que representa el 32,4% del total de magistraturas previstas. Solo 22 de los 73 tribunales existentes cuentan con el plantel completo de jueces.
Entre los departamentos judiciales más afectados se encuentra Moreno-General Rodríguez y San Isidro, sede Pilar donde el promedio de causas duplica al provincial. Ambas departamentales cuentan con un único Tribunal de Trabajo desde su creación en 2011 y 2013. En el caso de Moreno-General Rodríguez hay un tribunal más por habilitar, pero en el caso de Pilar no está previsto.
En 2024, Lomas de Zamora, La Plata, San Martín, Mercedes, San Nicolás, San Isidro, Quilmes y Zárate-Campana se encontraban por encima de la media en las causas iniciadas por tribunal. En Moreno, además, cada trabajador/a judicial gestionó en 2024 más del doble de causas por agente que el promedio provincial, que fue de 84; seguido por Lomas de Zamora, San Martín y Quilmes.
“Esta sobrecarga se sostiene en muchos casos sin cobertura de vacantes ni incorporación de personal, y se refleja en situaciones concretas como jubilaciones sin reemplazo o traslados sin reposición”, señala la AJB.
El informe menciona que en San Martín, por ejemplo, las causas aumentaron un 248% entre 2015 y 2024, pero el personal se redujo un 7%. En Olavarría, la planta se achicó un 25% en el mismo lapso, con un aumento del 34% en causas.
Plazos más largos
El informe también analiza los modos de resolución y la duración de los procesos. Menos del 22% de los juicios se resuelven con sentencia. Predominan la conciliación y la transacción, aunque la primera viene en baja desde 2017, pasando del 71% al 46% del total. En cambio, las transacciones crecieron del 4% al 19%, acercándose al nivel de las sentencias.
En cuanto a los plazos, los juicios con homologación tardan en promedio 208 días, mientras que los juicios con sentencia alcanzan los 706 días. En algunos departamentos como La Plata o San Isidro, estos plazos superan los 950 días.
“Este informe vuelve a poner en evidencia algo que venimos denunciando hace años: el colapso del fuero laboral no es una situación coyuntural, es estructural. No se puede sostener el normal funcionamiento con un crecimiento exponencial de causas y con tribunales incompletos o sin personal. La falta de inversión y de cobertura de cargos es una forma silenciosa de deteriorar el acceso a la justicia”, señaló Hugo Russo, secretario general de la AJB.
Desde la AJB renovaron el pedido para “la inmediata cobertura de vacantes, la habilitación de los tribunales creados por ley que aún no están funcionando, y una reestructuración integral que priorice las condiciones de trabajo y garantice el acceso a la justicia”.
