El nuevo acuerdo paritario establece un incremento del 5,7% entre julio y septiembre, una asignación extraordinaria de $50.000 y la prórroga de la incorporación de una suma no remunerativa a las escalas básicas.
Las cámaras empresarias y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) firmaron una nueva revisión paritaria que establece un aumento salarial del 5,7% para los trabajadores mercantiles. El incremento se abonará en tres tramos entre julio y septiembre y el acuerdo también contempla el pago de una asignación extraordinaria de $50.000 y la prórroga en la incorporación de una suma fija no remunerativa a las escalas básicas.
El convenio fue suscripto por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (Udeca) y Faecys, en el marco de la negociación del Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75.
Según informó CAME, el incremento del 5,7% se aplicará sobre las escalas de las remuneraciones básicas tomando como base los valores correspondientes a junio de 2026, junto con las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha.
Cómo se aplicará el aumento
El incremento se pagará en tres tramos iguales del 1,9%. El primero se abonará con los salarios de julio de 2026, el segundo con los de agosto y el tercero con los de septiembre.
Además, las partes acordaron postergar la incorporación de la suma fija no remunerativa de $120.000 vigente a las escalas salariales. Ese monto se integrará en seis cuotas de $20.000 cada una, que se incorporarán con los básicos de diciembre de 2026 y de enero, febrero, marzo, abril y mayo de 2027. Las sumas no remunerativas pendientes se liquidarán de acuerdo con lo previsto en el acuerdo firmado el 26 de marzo de 2026.
Asignación extraordinaria
El entendimiento también prevé el pago de una asignación extraordinaria, por única vez, de carácter no remunerativo y no acumulativo, por un total de $50.000.
El monto se abonará en dos cuotas: $25.000 junto con el sueldo de julio de 2026 y los $25.000 restantes con los haberes de agosto.
El acuerdo tiene vigencia desde el 1° de julio de 2026 y las partes asumieron el compromiso de volver a reunirse en octubre para evaluar las variaciones económicas registradas durante ese período.
El secretario general de Faecys, Armando Cavalieri, destacó el entendimiento alcanzado y afirmó: “Este acuerdo refleja la voluntad de las partes de sostener un diálogo responsable y constructivo para alcanzar consensos, aun en un contexto económico complejo que afecta a toda la actividad comercial”.
Además, sostuvo: “La negociación colectiva sigue siendo la herramienta más valiosa para encontrar soluciones equilibradas que contemplen la realidad de los trabajadores y de las empresas”.
Sobre la situación del sector, agregó: “Somos conscientes de las dificultades que atraviesan distintos sectores de la economía, particularmente el comercio, donde muchas pymes y comercios de cercanía enfrentan un escenario muy complejo”.
Y concluyó: “Por eso buscamos un entendimiento que contribuya a preservar el empleo, proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y brindar previsibilidad a la actividad durante los próximos meses”.
