El personal de casas particulares recibe este mes una suba salarial del 1,6%, que alcanza a todas las categorías. La hora de limpieza parte de $4.174,62 y en diciembre habrá una nueva actualización de los haberes.
Las empleadas domésticas comenzaron noviembre con un nuevo aumento salarial del 1,6%, que modifica los valores mínimos por hora y las remuneraciones mensuales de todas las categorías del sector. La actualización alcanza tanto a las trabajadoras que cumplen tareas con retiro como a aquellas que permanecen en el domicilio de sus empleadores.
En San Nicolás, el nuevo esquema también obliga a las familias que contratan personal para limpieza, mantenimiento del hogar o cuidado de personas a revisar los montos que pagan por estos servicios. Para las trabajadoras que realizan tareas generales con retiro, la hora tiene ahora un valor mínimo de $4.174,62, mientras que quienes prestan servicios sin retiro deben percibir al menos $4.451,49.
Según informó Infobae, el incremento forma parte del acuerdo salarial que estableció la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares mediante la Resolución 6/2026. La normativa contempla aumentos escalonados desde agosto hasta diciembre y fija distintas remuneraciones según las funciones y modalidades de contratación.
La actualización de noviembre también incorpora al salario básico el 25% restante de la suma extraordinaria que el sector recibió en agosto. De esta manera, las escalas suman ese componente a los incrementos porcentuales previstos en la negociación salarial.
El acuerdo estableció una suba del 1,9% en agosto, del 1,8% en septiembre, del 1,7% en octubre y del 1,6% en noviembre. Para diciembre, la comisión dispuso otro ajuste del 1,6%, con el que finalizará el cronograma salarial de 2026.
Cuánto cobran las empleadas domésticas según la categoría
Los valores mínimos para noviembre presentan diferencias según las tareas que desarrolla cada trabajadora y su modalidad de contratación.
En la categoría de supervisión, que comprende la coordinación y el control del trabajo de otras personas, la hora alcanza los $4.928,28 con retiro y los $5.344,33 sin retiro.
El personal que realiza tareas específicas, como cocina especializada y otras actividades que requieren conocimientos particulares, debe cobrar un mínimo de $4.700,21 por hora con retiro y $5.098,84 sin retiro.
Para quienes trabajan como caseros, la remuneración mínima llega a $4.451,49 por hora. Esta categoría contempla únicamente la modalidad sin retiro, debido a que los trabajadores residen en el inmueble donde desarrollan sus actividades.
En asistencia y cuidado de personas, que incluye el acompañamiento no terapéutico de niños, adultos mayores y personas enfermas o con discapacidad, los valores ascienden a $4.451,49 con retiro y $4.923,50 sin retiro.
Finalmente, las trabajadoras que realizan tareas generales, como limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y preparación de comidas, perciben un mínimo de $4.174,62 por hora con retiro y $4.451,49 sin retiro.
Para quienes cumplen una jornada completa, la remuneración mensual mínima de tareas generales alcanza los $512.142,96 con retiro y los $562.837,52 sin retiro.
Antigüedad, horas extras y el próximo aumento
Además del salario básico, los empleadores deben contemplar los adicionales que establece la legislación laboral. El reconocimiento por antigüedad equivale al 1% del sueldo por cada año trabajado con el mismo empleador.
Las horas extras también modifican la remuneración final. La normativa establece un recargo del 50% para las horas extraordinarias realizadas en días habituales y del 100% para las trabajadas los sábados después de las 13, los domingos y los feriados.
Tal como detalló Infobae, el régimen también contempla un adicional del 31% por zona desfavorable para determinadas provincias patagónicas, La Pampa y el partido bonaerense de Patagones. Este beneficio no alcanza a San Nicolás.
El próximo incremento llegará en diciembre, cuando los salarios mínimos del sector recibirán otra actualización del 1,6%. A partir de entonces, las trabajadoras y los empleadores deberán aguardar una nueva definición paritaria para conocer los ajustes que regirán durante 2027.
