El Ejecutivo apuesta a las paritarias para mejorar ingresos
NewsITe
En la previa a una nueva reunión del Consejo del Salario, el Gobierno nacional trabaja en un esquema para que los acuerdos paritarios de los distintos sectores fijen un piso salarial cercano al millón de pesos para los trabajadores registrados. La intención oficial es apuntalar la recuperación del poder adquisitivo sin recurrir, al menos por ahora, a un salto brusco del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM).
Según trascendió en despachos oficiales, la Secretaría de Trabajo busca que las negociaciones entre sindicatos y empresas contemplen esta referencia de un millón de pesos como ingreso mínimo de convenio. Hoy el SMVM se ubica en $376.600, un valor muy inferior al salario de bolsillo que perciben la mayoría de los empleados bajo convenios colectivos, lo que explica por qué el Ejecutivo prefiere orientar la discusión hacia las paritarias.
En la Casa Rosada sostienen que, en un contexto de alta inflación y fuerte pérdida de poder de compra en los últimos años, las revisiones salariales periódicas se convirtieron en la herramienta más dinámica para recomponer ingresos. En ese marco, el objetivo oficial es que las próximas rondas paritarias no solo acompañen la evolución de los precios, sino que también acerquen los sueldos básicos a la meta del millón de pesos.
El rol del Consejo del Salario y la negociación con gremios y empresas
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil fue convocado para este 28 de agosto y reunirá a representantes del Gobierno, las centrales sindicales y las cámaras empresarias. En ese ámbito se discutirá una nueva actualización del salario mínimo y de las prestaciones por desempleo, pero con la mira puesta en cómo impactará esa referencia en las futuras negociaciones colectivas.
La estrategia del Poder Ejecutivo apunta a combinar una suba moderada del SMVM con paritarias más activas, de modo que no se dispare el costo laboral para los sectores más rezagados, pero al mismo tiempo se eleve de forma efectiva el piso de los salarios registrados. Dirigentes gremiales ya anticiparon que insistirán en acuerdos con cláusulas de revisión frecuente y en la necesidad de que los sueldos no queden por detrás de la inflación proyectada.
- El salario mínimo hoy se ubica en $376.600.
- El Gobierno apunta a que los ingresos de convenio se acerquen a $1.000.000.
- El Consejo del Salario definirá una nueva referencia para el SMVM y el seguro de desempleo.
La meta de la Casa Rosada es que las paritarias funcionen como el motor principal de la recomposición salarial, evitando un salto abrupto del salario mínimo que pueda generar distorsiones en la estructura de costos y en los programas sociales atados a esa variable.
La discusión que se abre en el Consejo del Salario y en cada mesa paritaria será clave para determinar si el objetivo de un piso de un millón de pesos se traduce en mejoras reales para los trabajadores o queda limitado a una referencia más en un escenario económico todavía frágil. Por ahora, el Gobierno apuesta a la negociación colectiva como principal vía para reconstruir el poder de compra de los salarios.
