El Gobierno nacional estableció el nuevo monto tras la falta de acuerdo entre sindicatos y empresarios. El incremento también modifica los límites del seguro de desempleo, los embargos salariales y los requisitos de ingresos para acceder a distintos programas sociales.
El salario mínimo, vital y móvil aumentará a $398.800 mensuales desde el 1° de noviembre para los trabajadores que cumplen una jornada laboral completa, mientras que el valor por hora será de $1.994. El Gobierno nacional estableció los nuevos montos mediante la Resolución 4/2026, luego de que el Consejo del Salario, integrado por representantes sindicales, empresarios y funcionarios, no lograra alcanzar un acuerdo.
El nuevo salario mínimo representa apenas el 24,4% de los $1.632.505 que una familia de cuatro integrantes necesitó durante septiembre para no quedar por debajo de la línea de pobreza, según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec). La diferencia también alcanza a la alimentación, ya que el ingreso establecido para noviembre cubre poco más de la mitad de los aproximadamente $730.000 que requiere ese mismo hogar para superar la línea de indigencia.
Aunque la mayoría de los trabajadores registrados percibe remuneraciones superiores al salario mínimo por la aplicación de los convenios colectivos, su actualización también modifica otros valores. Entre ellos aparecen los montos del seguro de desempleo, los límites de los embargos salariales y los requisitos económicos para acceder a becas y programas de asistencia.
Cómo aumentará el salario mínimo hasta abril de 2027
La Resolución 4/2026 fijó una serie de incrementos mensuales que llevarán el salario mínimo de los $398.800 de noviembre a $437.000 en abril de 2027. El esquema contempla aumentos de entre $7.400 y $7.800 por mes, sin establecer una actualización automática vinculada con la inflación.
Los valores establecidos son los siguientes:
| Mes | Salario mínimo |
|---|---|
| Noviembre de 2026 | $398.800 |
| Diciembre de 2026 | $406.400 |
| Enero de 2027 | $414.200 |
| Febrero de 2027 | $422.000 |
| Marzo de 2027 | $429.600 |
| Abril de 2027 | $437.000 |
El incremento previsto entre noviembre y abril será de $38.200, equivalente al 9,6% acumulado. Si la inflación supera las actualizaciones mensuales, el salario mínimo continuará perdiendo capacidad de compra durante los próximos meses.
La Ley de Contrato de Trabajo establece, en su artículo 116, que el salario mínimo representa “la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia”. La normativa vincula ese ingreso con la posibilidad de acceder a alimentación, vivienda, educación, vestimenta, salud, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión.
Cuánto se cobrará por el seguro de desempleo
Uno de los principales efectos del nuevo salario mínimo se observará en la prestación por desempleo que reciben los trabajadores registrados que pierden su puesto laboral sin causa justificada. El beneficio equivale al 75% del mejor salario neto de los últimos seis meses, aunque la normativa establece un piso del 50% y un máximo del 100% del salario mínimo vigente.
Por lo tanto, desde noviembre los beneficiarios podrán percibir entre $199.400 y $398.800 mensuales, según su situación particular. Incluso cuando el trabajador haya cobrado una remuneración superior durante su relación laboral, la prestación no podrá superar el máximo establecido para ese período. Resolución 4/2026
El incremento también tendrá consecuencias sobre los embargos judiciales de salarios por deudas. La normativa protege del embargo la remuneración equivalente a un salario mínimo y permite aplicar, en el supuesto indicado, una retención del 10% sobre el excedente.
De esta manera, un trabajador que percibe $800.000 netos mensuales podría enfrentar un descuento de hasta $40.120 sobre su salario. El cálculo surge de aplicar ese porcentaje a los $401.200 que superan el nuevo mínimo de $398.800.
Los nuevos límites para acceder a becas y programas sociales
El aumento del salario mínimo también modifica los topes de ingresos familiares que determinan el acceso a distintos beneficios. En las becas Progresar, el límite equivale a tres salarios mínimos, por lo que desde noviembre ascenderá a $1.196.400.
Para los vouchers educativos, el máximo de ingresos familiares corresponde a siete salarios mínimos, que representarán $2.791.600. En el caso del Programa Hogar, destinado a la compra de garrafas, el límite general mencionado equivale a dos salarios mínimos y alcanzará los $797.600.
Estos valores condicionan el acceso a los programas porque las familias deben cumplir con los requisitos de ingresos establecidos. Cuando las remuneraciones aumentan por encima del salario mínimo, algunos hogares pueden superar los límites permitidos, aun cuando sus ingresos no hayan mejorado en términos de poder adquisitivo.
Para los trabajadores jornalizados que no cuentan con un convenio colectivo que establezca una remuneración superior, el salario mínimo será de $1.994 por hora desde noviembre. Esto representa un ingreso de $15.952 por una jornada de ocho horas de trabajo.
El valor también funciona como referencia para las actividades registradas a tiempo parcial y otros esquemas laborales que calculan las remuneraciones en función de las horas trabajadas.
En cambio, el incremento del salario mínimo no modifica directamente las jubilaciones, la Asignación Universal por Hijo (AUH) ni las asignaciones familiares. Estas prestaciones utilizan un mecanismo de actualización vinculado con la inflación y no dependen de las variaciones del salario mínimo, vital y móvil.
