Tras más de un año sin acuerdos salariales, el Gobierno nacional y los gremios docentes universitarios firmaron el miércoles una paritaria que contempla una actualización del 24,33 por ciento. El entendimiento alcanza a todas las universidades nacionales y abre una nueva instancia de negociación para septiembre. En San Nicolás, el acuerdo tendrá impacto directo sobre los docentes de la UTN.
De la Redacción de EL NORTE
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Luego de meses de reclamos y en medio de un escenario marcado por la pérdida del poder adquisitivo de los salarios universitarios, el Gobierno nacional y las federaciones docentes universitarias alcanzaron el miércoles un acuerdo paritario que establece una actualización salarial del 24,33 por ciento para el sector.
En San Nicolás, la negociación era seguida de cerca por la comunidad educativa de la UTN. Emanuel Estevano, delegado de la Asociación de Docentes de la Universidad Tecnológica (ADUT), señaló a EL NORTE que la convocatoria permitió retomar la negociación salarial luego de un prolongado período sin instancias paritarias.
El entendimiento llega en un contexto de creciente conflicto en las universidades públicas y cuando distintas federaciones analizaban profundizar las medidas de fuerza previstas para la semana del 16 al 20 de junio. La convocatoria a la mesa paritaria era uno de los principales reclamos de los sindicatos, que denunciaban la falta de negociación salarial desde hacía más de un año.
Actualización en dos tramos
Según lo acordado, la actualización salarial se aplicará en dos tramos. El primero será del 21,33 por ciento sobre los salarios básicos vigentes a mayo de 2026 y se liquidará con los haberes de junio. El segundo será del 3 por ciento y se incorporará en octubre sobre los básicos de septiembre.
El acuerdo también actualiza la garantía salarial mínima para las distintas dedicaciones docentes. Desde junio, los valores brutos de referencia serán de $1.497.941 para dedicación exclusiva, $748.970 para dedicación semiexclusiva y $374.485 para dedicación simple.
Además de la recomposición salarial, las partes resolvieron pasar la negociación a un cuarto intermedio hasta septiembre. Antes del 15 de ese mes volverán a reunirse para analizar la evolución de la inflación y discutir nuevos ajustes en función de la variación acumulada del Índice de Precios al Consumidor informado por el INDEC.
Otro de los puntos incorporados al acta contempla continuar la discusión sobre las pérdidas salariales acumuladas en los últimos años y reactivar, en un plazo de 45 días, la comisión encargada de revisar el nomenclador y los adicionales correspondientes a los niveles preuniversitarios.
Desde junio, los valores brutos de referencia serán de $1.497.941 para dedicación exclusiva, $748.970 para dedicación semiexclusiva y $374.485 para dedicación simple.
Acuerdo complementario
Junto con la paritaria docente, la Subsecretaría de Políticas Universitarias, el CIN y las organizaciones gremiales firmaron un acuerdo complementario que prevé una actualización del 20 por ciento en los gastos de funcionamiento de las universidades nacionales a partir de junio. También establece un incremento de 50.000 millones de pesos para hospitales universitarios y una actualización del 50 por ciento en las Becas Manuel Belgrano.
El acuerdo alcanza a todas las universidades públicas del país, incluida la Facultad Regional San Nicolás de la Universidad Tecnológica Nacional. En ese marco, los docentes de la casa de estudios local quedarán comprendidos por los incrementos salariales acordados y por las próximas instancias de negociación previstas para el segundo semestre.
Desde los gremios destacaron que la convocatoria a paritarias representa un cambio respecto de la situación que venía atravesando el sector, aunque remarcaron que el reclamo por una recuperación más amplia de los salarios y por el financiamiento universitario continuará formando parte de la agenda de discusión en los próximos meses.
