Rechazo salarial y paro de 48 horas marcan el regreso a clases
El ciclo lectivo volvió en Misiones con las aulas semivacías. El segundo semestre comenzó este lunes atravesado por un paro docente de 48 horas, asambleas y movilizaciones en distintos puntos de la provincia, en rechazo a la pauta salarial acordada por el gobernador Hugo Passalacqua con la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM).
Mientras el Gobierno provincial exhibe el entendimiento con la UDPM como prueba de un diálogo institucional exitoso, al menos cinco organizaciones educativas mantienen una postura crítica: el Movimiento Pedagógico de Liberación (MPL), la UDNAM, ATE Misiones, UTEM y otros sectores nucleados en el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha desplegaron medidas de fuerza durante lunes y martes.
El MPL llamó directamente a no concurrir a las escuelas durante las dos jornadas y montó el denominado “Acampe de la Dignidad” en Montecarlo. Otros gremios optaron por asambleas el primer día y resolvieron paro total con marchas y concentraciones para la segunda jornada, configurando un mapa de protesta extendido en el inicio del semestre.
Salarios por debajo de la canasta básica y reclamos estructurales
El conflicto estalló luego de que el Ejecutivo anunciara una actualización en dos tramos. De acuerdo con los valores oficiales, en julio un maestro de grado sin antigüedad percibirá $801.000, cifra que se eleva a $1.101.000 para quienes tienen incorporado el programa Hora Más. En septiembre, esos montos pasarían a $820.000 y $1.120.000 respectivamente.
La propuesta fue aceptada por la conducción de la UDPM, considerada mayoritaria por el Gobierno, pero rechazada por los gremios que sostienen la medida de fuerza. Estos sectores señalan que los ingresos continúan lejos de los costos básicos de vida. Una estimación reciente del Instituto Provincial de Estadística y Censos ubicó en torno a $1,8 millones la canasta básica total para una familia tipo en junio.
Transparencia en las actas y condiciones edilicias en la mira
- Los sindicatos reclaman una recomposición salarial superior a la pauta vigente.
- Exigen mejoras edilicias, mayor financiamiento para comedores y normalización de prestaciones del Instituto de Previsión Social.
- Plantean el pase a planta permanente del personal de servicio que aún se desempeña en condiciones precarias.
- Reclaman la publicación detallada de las actas de negociación y de los alcances reales del acuerdo.
Los gremios advierten que el incremento previsto entre julio y septiembre –apenas $19.000 para el salario inicial– queda rápidamente desactualizado frente a los aumentos en alimentos, transporte y servicios básicos. También reclaman que el Gobierno provincial precise cuántos docentes efectivamente cobran los montos utilizados como referencia en los anuncios oficiales.
“No alcanza con mostrar un solo acuerdo cuando una parte importante de la docencia sigue en la calle. Necesitamos una recomposición real y una mesa de negociación amplia y transparente”, señalan desde el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha.
Desde la administración de Passalacqua se destacó que el regreso a las aulas fue acompañado por trabajos de mantenimiento en decenas de escuelas. Sin embargo, los sindicatos incorporaron el estado edilicio entre sus principales demandas y reclaman que se publique el listado de edificios intervenidos, el costo de las obras y las reparaciones aún pendientes.
Aunque una parte del ajuste educativo tiene origen en decisiones nacionales, los gremios recuerdan que los salarios docentes, el mantenimiento de establecimientos, los comedores escolares y el funcionamiento del Consejo General de Educación dependen directamente de la Provincia. La coexistencia de un acuerdo oficial con la UDPM y un paro de 48 horas encabezado por otros sindicatos exhibe un esquema de negociación fragmentado y un conflicto que, por ahora, sigue abierto.
