Las pretensiones salariales marcan el pulso del mercado laboral
NewsITe
En medio de una economía atravesada por la inflación y la incertidumbre, las pretensiones salariales de los trabajadores argentinos volvieron a recalibrarse en febrero de 2026. Los montos que se piden para cambiar de empleo o asumir nuevas responsabilidades funcionan, en los hechos, como un termómetro del poder adquisitivo y de las expectativas frente al costo de vida.
De acuerdo con datos relevados por el mercado laboral y a los que accedió Noticias Argentinas, los pedidos de sueldo muestran un comportamiento heterogéneo. Mientras algunos perfiles moderaron sus aspiraciones luego de los ajustes de fin de año, otros continúan empujando al alza, sobre todo en posiciones gerenciales, técnicas y de alta calificación profesional.
La estacionalidad de enero, tradicionalmente un período de menor rotación, también deja su marca: los valores informados se transforman en una referencia mínima —un piso salarial— para encarar el resto de 2026. En este escenario, la tensión entre la cautela de las empresas y la necesidad de los trabajadores de no perder poder de compra se expresa con claridad en cada rubro.
Los sueldos pretendidos, rubro por rubro en febrero de 2026
Entre las posiciones con mayores pretensiones se ubican las funciones de conducción y las áreas vinculadas a ingeniería y sectores estratégicos. A continuación, el detalle de los montos promedio que se piden para incorporarse al mercado laboral formal en febrero de 2026:
- Gerencia y Dirección General: $1.918.748
- Ingenierías: $1.858.324
- Ingeniería Civil y Construcción: $1.750.882
- Minería, Petróleo y Gas: $1.713.965
- Administración, Contabilidad y Finanzas: $1.613.121
- Aduana y Comercio Exterior: $1.562.762
- Recursos Humanos y Capacitación: $1.550.380
- Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas: $1.465.984
- Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones: $1.445.609
- Producción y Manufactura: $1.424.150
- Comercial, Ventas y Negocios: $1.410.701
- Marketing y Publicidad: $1.365.305
- Seguros: $1.333.043
- Sociología / Trabajo Social: $1.288.613
- Diseño: $1.277.329
- Naviero, Marítimo, Portuario: $1.256.460
- Abastecimiento y Logística: $1.241.584
- Departamento Técnico: $1.143.708
- Educación, Docencia e Investigación: $1.116.228
- Salud, Medicina y Farmacia: $1.093.489
- Oficios y Otros: $1.062.924
- Secretarías y Recepción: $1.046.285
- Enfermería: $1.008.317
- Gastronomía y Turismo: $958.493
- Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing: $886.150
Inflación, expectativas y brechas entre sectores
El mapa salarial deja en evidencia una marcada brecha entre los salarios pretendidos en niveles de gerencia y los de categorías operativas o de servicios. Áreas como minería, petróleo y gas, tecnología y comercio exterior se ubican entre las mejor valuadas, en línea con la alta demanda de perfiles especializados y la competencia por retener talento.
En la otra punta, actividades intensivas en mano de obra, como gastronomía, turismo y atención al cliente, muestran los valores más bajos del listado, pese a que en muchos casos enfrentan jornadas extensas y alta rotación. La discusión sobre cómo recomponer estos ingresos y reducir las brechas sectoriales se mantiene abierta en negociaciones paritarias y mesas de diálogo entre sindicatos, empresas y Estado.
Los montos pretendidos para febrero de 2026 funcionan como referencia clave para las paritarias y para quienes evalúan cambiar de trabajo en un contexto de inflación persistente.
Con un año que recién comienza y un escenario económico todavía frágil, el seguimiento de las pretensiones salariales será central para anticipar tendencias del empleo, medir el humor social y proyectar el impacto del salario real sobre el consumo y la actividad económica en Argentina.
