La cartera laboral dictó esta tarde, la conciliación obligatoria por 15 días. El gremio analizará con sus abogados esta disposición, y resolverá mañana los pasos a seguir. La medida de fuerza seguirá activa, al menos hasta este sábado. La UOM evalúa si corresponde que Nación intervenga en el conflicto cuando los plazos de conciliación dictados por el Ministerio de Trabajo bonaerense ya estaban vencidos.
De la Redacción de EL NORTE
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El Ministerio de Trabajo de la Nación dictó esta tarde la conciliación obligatoria en el conflicto salarial que implica a las empresas contratistas de Ternium, luego de que la misma cartera pero bonaerense, fijara un nuevo encuentro entre las partes tras la reunión que habían mantenido al mediodía. UOM mantiene la medida de fuerza por la presente jornada, a la espera de analizar la medida mañana con su equipo legal dado que considera que los plazos para esa instancia se encuentran vencidos en el marco de las negociaciones que llevan -sin éxito- desde hace un año a través del organismo laboral del territorio provincial.
Al mediodía de hoy, las partes se reunieron citadas por el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires en busca de destrabar el conflicto salarial que lleva un año sin lograr acuerdos. El gremio y la empresa expusieron sus argumentos sin acercar posiciones. Para el lunes se había fijado un nuevo encuentro pero en horas de la tarde se dictó la nueva medida ministerial desde la órbita nacional, con vigencia por 15 dias.
Según pudo saber EL NORTE, el gremio evalúa por estas horas la pertinencia de la notificación dado que considera que los plazos se encuentran vencidos en instancias por las que ya se atravesó. Por el momento, la huelga se mantiene en la presente jornada hasta una reunión de los representantes legales del sindicato que se llevará a cabo mañana.
Los trabajadores de la Unión Obrera Metalúrgica San Nicolás de las empresas contratistas de Ternium reclaman incrementos salariales que rondan entre 38 y 53%. Hasta hoy no se registran avances en la negociación paritaria con la rama 21 de UOM -siderúrgica- del período 2024/2025. La medida de fuerza involucra a un grupo de 50 contratistas privados que trabajan en la planta General Savio, de Ramallo.
Anticipos y producción
En este tiempo, Ternium a sus trabajadores y las empresas contratistas a los propios, otorgaron anticipos a cuenta ´para sostener el ingreso salarial´, iguales a los acordados con la rama 17 (metalúrgicos).
Fuentes cercanas a la empresa manifiestan preocupación ante el impacto que podría tener la continuidad del paro dado que ´la prestación de los servicios de movimentación de materiales y de limpieza industrial son complementarios a los trabajos propios de la producción siderúrgica´.
Los referentes de Ternium expusieron en la reunión de hoy al mediodía convocada por el Ministerio bonaerense “que la Planta Industrial General Savio se encuentra en un estado de gravedad extrema, y es inminente la paralización de todas sus líneas productivas, de persistir las medidas de acción directa impetradas por la UOMRA Seccional San Nicolás, dado que al momento de la celebración de la presente audiencia se están viendo seriamente afectadas áreas esenciales y de carácter ininterrumpibles, poniendo en grave riesgo no sólo los bienes de la empresa, sino la integridad y seguridad de los trabajadores”.
Asambleas y posturas
Esta semana se desarrollaron reuniones y asambleas en cada jornada de la huelga, que cuenta con un acatamiento total. Los encuentros con los trabajadores y las negociaciones son encabezadas por Naldo Brunelli, representante de UOM San Nicolás. Desde el gremio manifestaron que la empresa apunta al ´desgaste´, desentenderse del conflicto y derivar la negociación a cada contratista por separado.
El sindicato marcó en la reunión de la presente jornada: “Ante la desidia, el desinterés de todas las empleadoras hemos hecho saber la retención de tareas como excepción de incumplimiento
contractual por no cumplir las empresas las cuatro obligaciones denunciadas e incumplidas de condiciones laborales, seguridad e higiene, escala salarial e impacto ambiental”. Y aseguró que “no es cierto que se afecte de alguna manera las instalaciones del proceso productivo, la UOMRA Seccional San Nicolás ha protegido las instalaciones de la fábrica y cuidado las instalaciones”.
Así, la parte empleadora pidió se dicte conciliación al tiempo que expuso: “Resulta obvio que nos vemos impedidos a realizar un ofrecimiento económico respecto a empleados dependientes de terceras empresas”. Ante ello, la representación sindical, manifestó que Ternium Argentina SA no es su empleadora, sí la responsable solidaria, razón por la que no puede solicitar una conciliación obligatoria ante terceros que no son sus dependientes.
