El Gobierno cerró ocho acuerdos salariales para dar previsibilidad laboral
NewsITe
El Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, oficializó la homologación de ocho acuerdos paritarios que alcanzan a trabajadores de la construcción y de distintas actividades agrarias en todo el país. Según informaron desde la cartera que conduce Sandra Pettovello, el objetivo es fortalecer la negociación colectiva, otorgar mayor previsibilidad a las relaciones laborales y sostener el diálogo entre empleadores y trabajadores.
En el sector de la construcción, uno de los convenios destacados involucra a la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y a la Cámara Argentina del Hormigón Elaborado. Este entendimiento actualiza las escalas salariales y fija nuevas condiciones para el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) N.º 445/06, que regula la actividad del hormigón elaborado en todo el territorio nacional.
Desde el Gobierno subrayan que la homologación de estos acuerdos permite dotar de mayor certidumbre a empresas y trabajadores en un contexto económico complejo, al tiempo que ordena las discusiones paritarias dentro de los marcos legales vigentes. La actualización de haberes busca evitar la pérdida del poder adquisitivo de los salarios frente a la inflación y, al mismo tiempo, sostener la continuidad de las actividades productivas.
Actualizaciones salariales en distintas regiones rurales
El Ministerio también confirmó la convalidación de siete acuerdos paritarios en el sector agrario, resultado de negociaciones entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las principales entidades del campo: la Sociedad Rural Argentina (SRA), Confederaciones Rurales Argentinas (CRA), la Confederación Intercooperativa Agropecuaria Limitada (CONINAGRO), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Federación Agraria Argentina (FAA).
Estos convenios contemplan aumentos salariales para diversas actividades rurales y forestales. Entre ellas se encuentran las tareas de esquila en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego; la poda e injerto de frutales en Río Negro y Neuquén; la manipulación y almacenamiento de granos en Córdoba y San Luis; y la actividad forestal en la provincia de Chaco.
También se definieron nuevas escalas para la producción citrícola, yerbatera, tealera y forestal en Misiones, así como para tareas algodoneras, hortícolas, bananeras, de almacenamiento de granos y de conservación y mantenimiento de caminos rurales en Chaco y Formosa. De este modo, los acuerdos abarcan una amplia gama de producciones y regiones, con impacto directo en miles de trabajadores rurales.
Diálogo social y búsqueda de paz social
- Participación de sindicatos y cámaras empresarias de la construcción y el agro.
- Actualizaciones salariales diferenciadas según actividad y región.
- Objetivo oficial de garantizar previsibilidad en las relaciones laborales.
- Alcance nacional, con impacto en economías regionales clave.
“Capital Humano reafirma su compromiso con la promoción del diálogo social y el fortalecimiento de la negociación colectiva, así como con la implementación de herramientas que contribuyan a la previsibilidad de las relaciones laborales, la continuidad de las actividades productivas y la preservación de la paz social”, señaló el comunicado oficial.
Con estas homologaciones, el Gobierno nacional busca enviar una señal de estabilidad al mercado de trabajo y a las cadenas productivas de la construcción y el agro, sectores considerados estratégicos para la recuperación económica. La continuidad del diálogo entre gremios y empleadores se perfila como una pieza central para evitar conflictos y sostener la actividad en cada una de las regiones alcanzadas por los convenios.
