Las empleadas domésticas recibirán un aumento del 3,5% en julio y un bono no remunerativo de hasta $10.000, según las horas trabajadas. Los nuevos sueldos impactarán en los haberes de agosto.
Después de más de seis meses sin actividad formal, el Gobierno reactivó la mesa paritaria del personal de casas particulares con una convocatoria oficial. La reunión se realizó este lunes entre las 11:30 y las 15 horas en la sede de la Secretaría de Trabajo. El resultado fue un acuerdo salarial que regirá hasta septiembre.
El aumento acordado es del 6,5% sobre los salarios mínimos del sector, dividido en dos tramos: un 3,5% sobre los haberes de enero y tres pagos del 1% sobre los salarios de julio, agosto y septiembre. Todos los incrementos son remunerativos.
Bonos por hora trabajada y actualizaciones desde julio
Además de los porcentajes, se pactaron bonos no remunerativos según la carga horaria semanal. Quienes trabajen más de 16 horas recibirán $10.000 en julio y $9.500 en agosto y septiembre. Para jornadas de entre 12 y 16 horas, los montos serán de $7.000 y $6.000, respectivamente. En casos de hasta 12 horas semanales, el bono será de $4.000 mensuales.
Carmen Britez, dirigente de la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), confirmó que “la paritaria está cerrada” y que “en octubre habrá una nueva revisión”. El acuerdo se alcanzó en un contexto de alta inflación y pérdida del poder adquisitivo para un sector compuesto por más de 1,2 millones de trabajadores, en su mayoría mujeres.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), presidida por Sandra Gatti, fue la encargada de conducir las negociaciones, con representación de trabajadores, empleadores y el Estado. La resolución 2/2025, publicada la semana anterior, había formalizado la convocatoria al diálogo.
Nuevos salarios mínimos para cada categoría
Desde julio, los salarios mínimos por hora y por mes se actualizaron para las cinco categorías del sector:
Supervisores/as
- Con retiro: $3.454/hora y $430.878/mes
- Sin retiro: $3.783/hora y $479.950/mes
Cocineros/as
- Con retiro: $3.270/hora y $400.310/mes
- Sin retiro: $3.585/hora y $445.613/mes
Caseros
- $3.089/hora y $390.567/mes (sin retiro)
Asistencia y cuidado de personas
- Con retiro: $3.089/hora y $390.567/mes
- Sin retiro: $3.454/hora y $435.246/mes
Personal para tareas generales
- Con retiro: $2.863/hora y $351.233/mes
- Sin retiro: $3.089/hora y $390.567/mes
A estos valores se deben sumar los bonos según categoría y cantidad de horas trabajadas. Por ejemplo, una empleada de tareas generales con retiro y jornada mayor a 16 horas cobrará en julio un mínimo de $361.233.
Los empleadores están obligados a respetar estos pisos salariales, que podrán elevarse por acuerdos entre partes, antigüedad, zona desfavorable u otros adicionales. También se actualizó el esquema de aportes y contribuciones, que podrá abonarse por débito automático a través de ARCA.
El nuevo punto de revisión salarial quedó fijado para octubre, cuando volverá a reunirse la mesa paritaria para evaluar el impacto de la inflación en los ingresos del sector.
