Con un fuerte tono y críticas reiteradas al Gobierno municipal, desde el gremio que conduce Adrián Lescano anunciaron que ATE Ramallo entregará un bono para jubilados municipales de su sector.
Por la llegada de la Navidad la noticia no fue dimensionada. Es la primera vez que ocurre una situación de este tipo donde un gremio realiza una acción de estas características.
Al menos no hay registro que se pueda certificar desde estas líneas de una situación donde un gremio toma plata de sus ingresos para pagar un bono a jubilados.
Siempre ha sucedido que la patronal, o el Estado en su mayoría, determinan el bono para los trabajadores. En este caso se cambia la ecuación.
Bono de fin de año
“ATE Ramallo cumple con los jubilados municipales; el Ejecutivo, no” afirmaron desde el gremio ramallense.
El gremio y el Gobierno tienen una relación rota. No es novedad, terminaron en la delegación del Ministerio de Trabajo en el mes de noviembre por cómo se había cerrado la paritaria.
Las posiciones de uno y otro por primera vez ponen a un gremio “metiendo la mano en su bolsillo” para pagar un bono a sus afiliados jubilados.
En la semana desde ATE habían entregado las cajas navideñas, marcando una tradición que implementó Lescano en ATE Ramallo.
En el resto, no pasa lo mismo
Más allá de esta situación inédita que se da en Ramallo, en el resto de las delegaciones de ATE no pasa lo mismo. Con lo cual surge la pregunta sobre qué pensarán el resto de los dirigentes sindicales.
“Atendiendo que el Ejecutivo municipal hará entrega de un bono a los empleados y empleadas municipales pero dejando afuera del mismo al sector de adultos mayores municipales, ATE Ramallo hará entrega de un bono de ocho mil pesos a jubilados y jubiladas municipales afiliados a ATE. Este es un esfuerzo que hace ATE Ramallo ante la negativa del Ejecutivo municipal de brindarles un BONO a nuestros ADULTOS MAYORES. El mismo se entregará el día lunes 26 de diciembre en la sede gremial (España 1344) de 9 a 12 horas”, informaron desde la cuenta de Facebook de ATE Ramallo.
