ARCA reglamentó el plan para regularizar empleo en negro
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) puso en marcha el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), una herramienta central de la reforma laboral que apunta a blanquear relaciones de trabajo no registradas o deficientemente registradas en el sector privado, con fuertes beneficios en materia de condonación de deuda y facilidades de pago.
El nuevo esquema, formalizado a través de la Resolución General 5862/2026 publicada en el Boletín Oficial, permite regularizar vínculos laborales iniciados hasta el 5 de marzo de 2026 inclusive, siempre que se encuentren vigentes al momento de la adhesión. Los empleadores tendrán plazo hasta el 28 de noviembre de 2026 para inscribir correctamente a su personal, pudiendo incluir obligaciones devengadas hasta octubre de este año.
El régimen alcanza tanto a los trabajadores totalmente no registrados como a aquellos que figuran con datos falsos o incompletos, por ejemplo fecha de ingreso posterior a la real o una remuneración declarada menor a la efectivamente percibida. La intención oficial es incentivar el paso al empleo formal reduciendo sensiblemente el costo de regularización para las empresas.
Condonaciones y beneficios para los empleadores
El PER prevé la condonación parcial de deudas –capital e intereses– por aportes y contribuciones a los principales subsistemas de la seguridad social, como el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), PAMI, Fondo Nacional de Empleo y Asignaciones Familiares. El nivel de condonación varía según el tamaño del empleador:
- Micro y Pequeñas Empresas y entidades sin fines de lucro: condonación del 90%.
- Medianas Empresas (tramos 1 y 2): condonación del 80%.
- Grandes empresas y demás empleadores: condonación del 70%.
Además, se establece una condonación del 100% sobre las deudas vinculadas a aportes y contribuciones al Sistema Nacional del Seguro de Salud, la Ley de Riesgos del Trabajo (ART) y el Seguro Colectivo de Vida Obligatorio, lo que reduce aún más la carga para quienes decidan sincerar la situación laboral de su personal.
Pago contado, planes y plazos clave
Para la porción de deuda que no quede absorbida por las condonaciones, ARCA habilita dos mecanismos de cancelación, ambos con fecha límite de adhesión el 28 de noviembre de 2026:
- Pago al contado: otorga una reducción adicional del 50% sobre el saldo restante, lo que premia a quienes cancelen de una sola vez.
- Planes de facilidades de pago: contemplan una tasa de financiación del 1% mensual, con diferentes condiciones según el tipo de empleador.
En el caso de Micro y Pequeñas Empresas y entidades sin fines de lucro, el plan permite hasta 72 cuotas con un anticipo del 3%. Para las Medianas Empresas se habilitan hasta 48 cuotas y un pago a cuenta del 4%, mientras que el resto de los empleadores podrá financiarse en hasta 36 cuotas con un anticipo del 5%. En todos los esquemas, tanto la cuota mensual como el pago inicial no pueden ser inferiores a $50.000.
Cómo adherir al régimen y quiénes quedan afuera
La adhesión al PER deberá gestionarse online a través del servicio con Clave Fiscal “Simplificación Registral”, utilizando códigos de modalidad de contratación específicos según el tipo de empresa y la situación a regularizar. Si el empleador necesita rectificar remuneraciones ya declaradas, deberá hacerlo mediante el sistema “Declaración en Línea” o las versiones actualizadas de los aplicativos de seguridad social.
Quedan excluidas del régimen las relaciones laborales del sector público en todos sus niveles –nacional, provincial y municipal– y tampoco se podrán incorporar trabajadores que ya hayan sido regularizados previamente en el marco de la denominada Ley de Bases.
Con este esquema de beneficios fiscales y facilidades de pago, el Gobierno busca que empresas de todos los tamaños den el paso hacia la formalización del empleo, reduciendo la litigiosidad laboral y ampliando la base de aportes al sistema de seguridad social.
