Aracre justificó la necesidad de una modernización laboral
NewsITe
El economista y ex CEO de Syngenta, Antonio Aracre, salió a respaldar públicamente el Proyecto de Modernización Laboral impulsado por el Gobierno de Javier Milei y sostuvo que la Argentina lleva dos décadas sin crecer de manera sostenida. En declaraciones radiales, el consultor afirmó que la iniciativa oficial apunta, principalmente, a aliviar la carga y los riesgos que enfrentan las pequeñas y medianas empresas al momento de contratar personal registrado.
Aracre describió un mercado de trabajo partido en dos: por un lado, alrededor de 6 millones de puestos registrados en el sector privado y, por el otro, cerca de 8 millones de personas que se desempeñan en la informalidad. Según su diagnóstico, esa brecha es consecuencia directa de la falta de crecimiento económico y de una estructura laboral e impositiva que desalienta la creación de empleo formal.
De acuerdo con el economista, la reforma laboral forma parte de un paquete más amplio de cambios que incluye modificaciones impositivas y, en una etapa posterior, una reforma previsional. El objetivo, remarcó, es elevar la productividad y sostener en el tiempo la estabilización macroeconómica que el oficialismo atribuye a los últimos años.
Impacto en la informalidad y el sistema previsional
Aracre puso el foco en las consecuencias de la informalidad sobre el sistema de seguridad social. Señaló que millones de trabajadores sin aportes hoy no construyen una futura jubilación ni acceden a una cobertura de salud plena, lo que debilita la sustentabilidad del régimen previsional y presiona a la baja el nivel de las jubilaciones actuales.
En ese sentido, planteó que uno de los ejes centrales del proyecto es generar condiciones para que los empleadores formalicen a su personal con menores costos y menor exposición a conflictos legales. A su entender, muchas pymes operan de forma “razonablemente buena” pero evitan registrar a todos sus empleados porque consideran que el costo y el riesgo de litigiosidad laboral son inviables.
- Reducción de costos asociados a la contratación formal para pymes.
- Disminución del riesgo jurídico por la registración tardía o incompleta.
- Incentivos para que trabajadores informales comiencen a aportar al sistema.
“Cómo hacer para que estos 8 millones de personas en negro empiecen a aportar es la principal función de este proyecto de reforma laboral”, sostuvo Aracre, quien además remarcó que los sindicatos históricamente concentraron su defensa en los trabajadores registrados.
Al cierre, el economista insistió en que la modernización laboral busca reducir la litigiosidad y dar previsibilidad al sector privado, con la expectativa de que un marco más estable contribuya a generar empleo genuino y a ampliar la base de aportantes. El debate alrededor de la iniciativa oficial, sin embargo, promete abrir una fuerte discusión con el movimiento sindical y otros sectores que cuestionan el alcance de los cambios propuestos.
