AMSAFE RESOLVIÓ EN ASAMBLEA ACEPTAR LA PROPUESTA DEL GOBIERNO

PARITARIA

Por poco menos de 3500 votos de diferencia, la aceptación fue en disconformidad y declarándose en estado de asamblea permanente, alerta y movilización. Realizarán acciones departamentales y provinciales.

Tras el recuento de votos, el gremio confirmó la aceptación de la propuesta.

La Asamblea Provincial de Amsafe aceptó la propuesta salarial del Gobierno de Santa Fe formulada en el marco de la negociación paritaria, por lo cual recibirán el incremento ofrecido y el monto de los días descontados por paros, a la vez que no habrá por el momento nuevas medidas de fuerza.

La definición fue por 3448 a favor del acuerdo. En total, fueron 33.128 los sufragios, de los cuales 18.222 fueron por aceptar, en disconformidad, mientras que 14.774 se volcaron por el rechazo y la continuidad de las medidas de fuerza.

Desde el gremio informaron la declaración de Amsafe en estado de asamblea permanente, alerta y movilización y realizarán acciones departamentales y provinciales para seguir luchando por mejoras en la atención y cobertura de Iapos, aumento de asignaciones familiares, regularización en el pago y aumento de las partidas de comedor y copa de leche, eliminación del Impuesto a las Ganancias de los salarios docentes.

La propuesta aceptada coincide con lo acordado por los otros sectores de la Administración pública y la docencia privada; e incluye la devolución de los montos descontados por los paros de agosto y el compromiso de no descontar los de septiembre, además de una serie de ítems no salariales como titularizaciones, concursos y creación de horas cátedra, más el blanqueo de sumas que se venían cobrando en negro desde los años de la pandemia.

De esta manera, Amsafe aceptó un incremento salarial del 20% (sumando un 12% al 8 ya acordado en marzo), más un incremento del 7% a partir del 1° de octubre; un 7% a partir del 1° de noviembre y un 5% a partir del 1° de diciembre de 2022. El día 1° de diciembre próximo las partes se reunirán a los efectos de monitorear la situación salarial en función de la evolución de las variables inflacionarias, económicas y presupuestarias.

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